看了隔壁谷歌网红，感叹Google 现在就是一个垃圾场

匿名用户 发表于 2022-09-17 10:01:28
认识本人，这人都三十多了还小姐姐，我记得是Google Ads的吧。

Google Ads的是卷王与xhs划水小哥哥小姐姐并存的地方。要说下限最低的还是Ads，为啥呢。Ads是公司营收部门，领导

谷歌5轮面试进去都是实力强的吧 可能只是他们划水不怎么干活？

主要是德不配位还到处招摇撞骗，如果是李沐那样的人工作之余开个课，没人会骂他

根本问题难道不是管理层？大放水把这种人招进来，又说不行要开掉，拿招聘当儿戏。我相信第一批被pip走的肯定是这种网红啦，但是pip的风气一旦形成，就不会改回来了
我自己身为一个打工仔，随时也会被开掉的小把戏，我是不会站在公司立场去批评某同事出活不多的，她不天天烦我她出不出活儿和我有什么关系？就算真的烦我，她又不是我上司，我大不了不理她，她要是出了生产事故，我帮她擦屁股那也是我的贡献，我开心还来不及
公司真的不行了那也是经济大环境决定的，难道现在大家全体都立马提升20%的productivity,  公司的盈利就能提高x个百分点？赚不到钱就layoff节省成本那没问题，硬要说别人不行把人pip那是公司在玩弄法律的灰色地带，和你个打工仔好像也没关系
我是实在不能理解把她挂在外网骂的目的是啥，想来想去就只能是底层互害的优良文化传统了，我觉得LZ应该也是属于放水进来的那种，至少脑子是拎不清的

wzx5201314 发表于 2022-9-17 12:34
天天就比写了几行代码，没啥意思。

确实是，单比代码确实不对。
但是，作为一个junior，除了代码量，看不出还有什么可以用来衡量工作的，毕竟不是高级别需要各种design加带队打怪，code的时间和量上都少可以理解。

谷歌10 几年积累沉淀的engineering culture就快被网红败光了

我还是那个观点，任何组织都是5%的天才带着剩下95%的庸人和蠢材前进，国家和社会是这样，一个公司也不例外。都是那95%的人，何必五十步笑百步

cathedral0815 发表于 2022-9-17 00:32
刚开始上班的时候，我还崇拜能一年干几万行甚至十几万行的卷王，知道自己怎么努力也达不到别人的工作量。上 ...

其他的我还算有道理，不过这个

1. 这个码工也许coding产量不高，但是coding真只是日常工作的一个方面，也许她把精力放在了其他不容易量化的地方。

是不可能的，l3/l4 所有东西都是能量化的，没有什么不能的，除非组里认定这位是程序员鼓励师。。。。

阿威 发表于 2022-09-17 10:39:38
谷歌5轮面试进去都是实力强的吧 可能只是他们划水不怎么干活？

不会 知道几个例子 放水的时候就做出来一题 也给了lowball offee

google还是最多人的dream company

现在也是程序员的圣殿吧 这么多网红哈哈哈哈