亚裔男性要在美国找到教职究竟有多难？

pigrun 发表于 2022-10-13 02:21
同意
我弱鸡一个，但是导师是超级无敌大牛。去参加会议好多人认识我，见面寒暄一定会问我导师来没来。我 ...

肯定的。
华人男性，包括我自己，以前都觉得，论文是最重要的。
于是，越来越多的phd都觉得paper是最重要，不停的发发发。觉得引用多，paper多，就会有有人看的上你。从而走上了学术内卷的道路。却不知道，别人导师的connection分分钟碾压了他。最好还有抱怨别人说别人垃圾，为什么自己不行。

学术圈，学术圈，这是一个圈子，都是关系。不是只有学术。要搞学术Google一些大公司搞的学术不比高校的牛逼多少去了？

事实上，大部分找到教职的，分三种情况：
1， 他的导师一定是大牛，他没什么好paper，甚至0篇。或者就是挂名的一堆。
2， 学校一般，博士老师不是大牛，但他确确实实发了不少好paper。而且博后了好久，这个学校那个学校都去做了博后。认识了一些大牛给他推荐。
3，超级厉害，发了开创新的文章（不用想，他导师绝对也是个大牛），普通学校搞开创性的基本概率小到忽略不计。

如果觉得导师是新ap，没关系，走第二条路，也是会成功的。或者回国，paper发的多就可以回国。
美国高校博导最重要的是拉钱的能力，你写再多文章也是为了证明自己能拉钱。 别人有大牛，就已经证明了别人有拉钱的能力，肯定先招大牛的弟子。

千万不要觉得他们垃圾。别人的paper少，那是因为别人都去搞关系，拉钱了。别人的资源一大堆都用不完。

补充内容 (2022-10-15 05:10 +8:00):
别人的关系一大堆，学生招了又招，老师当的很开心，毕竟教书育人，而你只会发一些连个人读的paper都没有。自我开心，觉得自己做了牛逼的东西。
但就计算机来说（我是C S），普通高校老师发的ML papers，有几篇发的过公司的, 有几篇是货真价实的？ code都是模拟的，别人大公司都是真实机器上万台一起跑的结果。。
我是真的呼吁，papers也是要有的，写也是要写的，但是真的没必要卷。 能去大腿那里认识些大牛老师，跟着牛老师搞些paper，比你自己发一堆可强太多了。

另外，教职申请不过别人也不用瞧不起别人，你的关系就是差！教职是所有综合的表现。你paper发的再多再牛，又如何，paper能还钱？ 在大牛老师search committees眼里 你的paper一文不值。 至少在美国，发哪儿都一样，成果有意义就行。非要用国内那套1区2区A类B类。那你真的还是回国混比较好。至少在我学校，这套真的不行。

为啥一亩都是这些丧气贴啊。看看ML领域的会议，比方说KDD，作报告的机会都被亚裔男教授占满了。

卷他们啊….找教职肯定要做博后了，phd 时间太短，没做博后的ap 能占多少？

CS 方向还是很有优势的

匿名用户 发表于 2022-10-14 12:28
肯定的。
华人男性，包括我自己，以前都觉得，论文是最重要的。
于是，越来越多的phd都觉得paper是最重 ...

看得太透了哈哈，不过自身也要硬，我曾经参加一个学校面试被院长（不是本专业）质疑为什么paper这么少，其实就是变相说为什么search committee把你弄来面试，果然挂了。

不懂就问，R2不行吗。。。