女码，最近感觉有点心累

我试过做两周家庭主妇，感觉自己真的干不来……
还是写码、开会比较快乐。
每个人都有自己的长处和短处，没有必要羡慕别人。
如果很喜欢，可以先自己请两周假试试~

我家俩娃了，一个奶娃一个toddler, 带娃超过limit也是烦躁不堪，请让我工作。

楼主为什么会觉得那样更心累啊 @@ 我是女生，但是我一直都是像你说的这位同事一样做的 … 有很多我不愿意做的事情我都是毫不犹豫push back，早就跟老板说好了这些我不做但是我会做xxx，比如保持项目上的impact那些老板更看重的事情。前后换了两任老板都是能认同我的做法，而且最近还帮我升职了。楼主说的那些保持自己在partner team的polular地位还有什么事都掺一脚才是真的心累，会让我迅速能量耗尽 … 我有时候躲meeting躲到skip都来找我谈话，但是我明确跟他说了参加无意义的会议会让我motivation降低，我有更重要的事情要做 … skip也拿我没办法 😂 至于风评，我好像也没觉得这样会让风评不好 XD

职场上需要这么多共情能力吗？楼主不要活在自己世界里了。既然不算温柔又说自己敏感那就不是小家子气吗。小家子气就不适合职场需要改。个人认为女性特质反映到职场上的结果绝对不是敏感。敏感是楼主自己的缺。

真事儿逼啊，有工作不错了还tm吃着碗里惦记着锅里的

匿名用户 发表于 2022-10-14 09:22
我打算如果真的太burnout了，也改变mindset躺了算了。

.google  и目前我的好胜心让我看到同水平的甚至更junior的 ...

有好胜心挺好的，我好羡慕，我就没有。刚工作的时候啥都不懂好好学习就卷了一阵，上手之后想了想钱也够花，没啥欲望，不担心PIP，然后一躺不起。我也羡慕别人怎么那么有冲劲儿，我却要每天睡饱9小时。

你自己遇到问题心累咋就能代表主流女生了呢？你可以说自己心思敏感不够强大，但是不要拉上大部分女生贴标签。

补充内容 (2022-10-15 01:39 +08:00):
我觉得这更倾向于是性格导致的问题

升职为啥要看同事，当然是老板口风最重要啊，你每次和老板sync的升职plan是怎么样？老板什么feedback？ 很容易就看出你自己排在什么位置，同时除非你远超同级别对手，或者对方有明显短板，否则按tenure 升职排队十分常见，所以你自己先要有正确的expectation，不要以为疯狂卷就行，到头来很崩溃的。

另外如果你是高级别，M1+以上，升职靠卷更不科学了，哪有什么升职啊一个萝卜一个坑，评估team的headcount growth plan和大方向老板斗争版图更重要，天天顾着和peer卷什么啊？

另外升职正确philosophy是创造出下一个level的scope， 就是做一些你peer没做的东西，不是和你peer去比相同类似的事情谁做得更好。。做再好也是meet expectation， 看你那么多会议相信已经比较senior，应该已经懂了，感觉还是要创造多点scope而不是某些点去比peer更活跃去抢活比delivery速度这种事情嘛。

这就像一个富豪对一个蹬自行车上班的说：真羡慕你啊，蹬自行车上班多锻炼身体；不像我忙的要死整天坐飞机去签合同没时间锻炼。

本来想说性格特点的事情不要扯到性别上去，转念一想如果是一个性格相同的男的遇到同样的问题，大概率不会想到辞职做家庭主夫，说到底还是性别教育给你了有退路的感觉。
男人的极大幸运在于，他，不论在成年还是在小时候，必须踏上一条极为艰苦的道路，不过这又是一条最可靠的道路；女人的不幸则在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着；每一种事物都在诱使她走容易走的道路；她不是被要求奋发向上，走自己的路，而是听说只要滑下去，就可以到达极乐的天堂。当她发觉自己被海市蜃楼愚弄时，已经为时太晚，她的力量在失败的冒险中已被耗尽 -----伏波娃