长文控诉 tt ds 二面挂经 极差体验

其实已经接了return offer了，对面试没有任何期待。但当时第一轮和一个junior ds小姐姐聊的特别开心，也感觉到中外社交媒体，价值观和product理念的不一样，抱着了解学习的态度想去再去面面。

大半夜面试，然后面试官是base国内的一个中国女人，大致三十多岁。一上来就用中文问我是哪个学校的，叫我自我介绍。然后我大致讲了教育背景和暑假实习经历后，她就直接跳进来让我把project展开给她讲。我先是大致讲了一个project的motivation和具体要做的事情，她就马上打断我说 你这个感觉很显然啊，所以有什么价值呢？ 我就觉得很莫名其妙，因为一来就把project motivation讲的很清楚了，而且也是我们组定的很重要的一个goal，然后他就想当然觉得这个事情没有意义。（project简单来说就是想看 模型offline的test set metrics 和online ab test的metrics有没有显著correlation，如果有显著correlation可以帮助我们validate ml的value 让我们提高ml的model的investment，并且帮助制定更好的offline selection的method）她就想当然地说 model offline更好 online不是理论上更好吗
不然mle是来干嘛的。 然后我听完虽然无语，但还是耐着性子给她有解释了遍motivation 说的更详细一些并且说了我的project后半

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她基本上都是不知所云，答案就围绕着tt要growth 要抢客户。优势就是在中国成功了，在外国也能成功。然后我就说，那具体localization的stratehy呢。 然后突然时间快到了，她就直接挂了。留我一个人风中凌乱。

然后我就觉得挺无语的，明明是更想交流学习，最后还受了一肚子气，面试官是可以决定面试者能不能过，能不能有这个offer，但不代表你就可以居高临下，证明别人的project没价值，别人的idea不make sense。固步自封在自己的一亩三分地，不去接受其他的新思想。这让我其实觉得挺可悲的。

今天收到拒信，我也觉得确实没办法。我虽然不在意这个实际的结果，但整个过程让我非常恼火。感觉一个公司是否toxic 从面试就能很容易的感觉到，不尊重面试者，自然也不会尊重员工。从上到下都是top down，颐指气使。也祝正在面tik tok面试者好运，遇到一个稍微尊重人的面试官。

可能刚加了一个星期班找人发泄火气呢

没面过tiktok，但是如果楼主说的这个情况是真的，那真的希望这只是个位数。。。

先不说她提出这些问题背后的motivation，单单从面试这个概念本身出发，怎样营造一个能让被面试者最大程度展现自己能力的环境，应该是一个面试官思考的东西。
你说这是压力房吧，TM你作为一个social media tech 公司不是一个、也不应该是一个所有人working under stress的环境，所以面试时持续创造压力是为了个啥？

一联想到自己之前类似的面试经历，火气一下子就上来了。摸摸楼主，反正有offer了，赶紧忘掉这个不愉快的经历。快乐最重要。

TT这个公司 有毒 我也有类似的
完全不尊重人

SBTT。。

确实面试能感觉出公司文化，最后几分钟时间也可以问问面试官公司文化是什么样。可能他猝不及防就吐露一些真话也有可能。

看到很多人吐槽TT。。。

请问楼主面的哪个组呀？

匿名用户 发表于 2022-10-15 13:15:40
请问楼主面的哪个组呀？

ecosystem好像

没觉得有啥问题，面试官说如果A怎么做，然后楼主说A是不可能的，我觉得面试里这样不太合适。