今天收到邮件被放进focus了，感觉都不新鲜了

AWS组，大概一年半多还有1个多月两年，l4社招进的。进来没多久就reorg归到现在的经理下管，一直以来在career tracking里面也有notes，最近其实有些征兆，直到今天收到昨天1on1里面提到有不能转组就确定进了focus。

目前看来侧重的问题是communication area有问题，估计重点是最近oncall一个紧急的sev2在有他，skip L8，principle engineer时，notes记录的action item没有好好clarify问题，还好他及时指出take over，不然记错步骤导致拖延。接下来在ambiguous task和交流中需要及时clarify和track proress，暂定观察两个sprint6周的样子。

大致介绍下背景，我去年初入职了小半年接到通知十月去军训半年，所以下半年军训前是有些摸鱼的，5月初回来后状态在渐渐回复，但多多少少有些摸。不过收到的任务我会尽量按时完成，review和交流也会尽量及时回复，有死线的活时会加班加点干。才从军训回来收到去年评价是NI，主要就是军训前几周的performance drop，就想着先适应到年底，再找机会看看是否能好好干升职还是跳槽，谁曾想这么快就要木了，我回来都还没到半年呢。

我们经理加拿大人，说话一般都挺直的，其实也不用我下次1on1确认，不能转组肯定是focus了。他是老亚麻了，呆了近18年，sde转sdm的L6，感觉如果就这几点好好弄得话还是能改善搞定的？现在升职不指望了，但市场下行，刷题也隔了挺久了，想接着多苟一段时间。

本来因为到处背调毕业就gap了一年多，疫情又gap一年，好不容易觉得可以开始慢慢稳定下来了，又来这出，真的心累，再有身份压力的话怕是根本承受不住。。。

接下来一两月：
1. 好好跟踪这focus的要求先试试能不能出来
2. 开始看能开假条的医生，到时真到了pip可以用来fmla https://www.psychologytoday.com/us, 有推荐会中文的话欢迎私我或者simon.li687 at gmail.
3. 抓起刷题以及看看市场机会投起来

补充内容 (2022-12-18 13:56 +08:00):
周五给了pivot，其实周四推到周五我就应该预料到了，我下周休假，经理下周开始直接休到明年，还以为能让我苟到年初呢。。。早就该放弃幻想躺平刷题了却在那仰卧起坐也没找心理医生，现在却得在访友休假期间找。。。

补充内容 (2022-12-18 13:58 +08:00):
最绝的是我提前说了我要周五早走下午三点半去赶飞机，经理把周四的会推到了2点半，上来王炸，五天必须做决定但我和他都休假，帮我发邮件问能不能推迟五天当然周五这么晚至今也没人回，三点多完了我就带着满腔草泥马赶飞机了。。。

补充内容 (2023-01-01 05:48 +8:00):
找心理医生晚了都约不上，其实之前focus就可以开始约的，还好最后通过之前的家庭医生批了，经过了最后一周上班如上坟终于开始请假了，就看华州这边的fmla钱能不能顺利给了，要不然得吃土。

补充内容 (2023-07-31 08:23 +08:00):

最后一笔包括最后一周的工资和vacation的cash out的pay也已经在路上月底到账了，跟亚麻正式告别。。。抓紧刷题找工ing

就这点问题就上focus？

good4better 发表于 2022-10-21 20:07
就这点问题就上focus？

不确定，感觉正好赶上趟了？毕竟去年review不好，今年马上到年底了也要找人填坑？

感觉就是被坑了