这个版好多人是不是太幼稚了

zackwan 发表于 2022-11-03 02:28:01
真的得亏谷歌想出来的做题招聘法，不然巨婴基本上毕业就是回家的。把印度人能当首相和CEO归功于他们没有一个强大的祖国，真真是又菜又怂，连直面自己缺点的勇气都无。

说得好！zszs

每个人的一生都需要经历那么一两次教训，的确是太多不独立思考的巨婴了。楼主说的没有错。- 经历过2008年危机

这个版上一说到裁员就有人问“对ng有影响吗”，一说到分享公司情况就有人问“还找intern吗”，你就知道用户的distribution是啥样的了。虽然说这些问题也没啥不妥，但在这样的用户基数下想要有啥insight就得看天。

for example，那个图森ceo的帖子，一开始都是谴责公司不厚道，后面风向渐渐变成美国打压中国，你就该懂了。

好日子过久了就是容易出后现代废物

蠢货太多了
一提到manager就是pua
一提到公司就是不能push 要work life balance
个个都是王思聪呢这么牛x

隔壁Manage Up的帖子是什么？楼主可以贴下链接吗？

匿名用户 发表于 2022-11-3 12:00
蠢货太多了
一提到manager就是pua
一提到公司就是不能push 要work life balance

- 同事不能太聪明，不能太蠢，不能太卷，不能太躺
- manager不能给constructive feedback，要哄着给好project，最好每年给promo一次
- 除了少数一两个方向其他全是career suicide
- 3年yoe没有500k大包就是被low ball

这些新码农的语录也太惊人

匿名用户 发表于 2022-11-3 11:23
这个版上一说到裁员就有人问“对ng有影响吗”，一说到分享公司情况就有人问“还找intern吗”，你就知道用户 ...

确实，很多回帖的人就B站小学生的水平/思维。。

匿名用户 发表于 2022-11-03 12:00:15
蠢货太多了
一提到manager就是pua
一提到公司就是不能push 要work life balance

Strong people create good times
Good times create weak people
Weak people create bad times
Bad times create strong people

二战之后的几十年在第二步
现在在第三步了

zackwan 发表于 2022-11-3 02:28
真的得亏谷歌想出来的做题招聘法，不然巨婴基本上毕业就是回家的。把印度人能当首相和CEO归功于他们没有一 ...

请问你觉得印度人为何能当首相和CEO?