狗家 support check-in

漏看到skip也是站在lz manager那边，如果楼主不能说服skip，招来hr只会让lz处境更糟。目前唯一的解决方法就是向skip证明你的价值

额，这剧情怎么和亚麻的这么像？？

狗家以后这种事情会常态化吗？😨

楼主做的这波对，可能还是会给你sci，但如果pip你，你可以直接说retaliation，因为逻辑是sci不必然导致pip，但因为你告了hr，manager报复你，所以你被pip。抓住这个逻辑，可保你只有sci，不会被pip走。

后面换到skip之外的组吧

sci是Stack ranking,上面的政策名额都是skip分配的，你反驳没什么用，不是top performance没什么可反驳的

很同情lz你的遭遇；

但是作为manager，我很确定你老板不会被fire，最好情况是撤掉你的check-in flag （前提是你的skip支持你），最坏情况是你老板可以重新写个doc，仍然check-in，然后启动PIP。跟老板硬钢要做好最坏的准备，建议刷刷题，做好两手准备

匿名用户 发表于 2022-11-21 18:54:05
楼主做的这波对，可能还是会给你sci，但如果pip你，你可以直接说retaliation，因为逻辑是sci不必然导致pip，但因为你告了hr，manager报复你，所以你被pip。抓住这个逻辑，可保你

你这是害人。关于performance的没什么retaliate的，除非楼主是向hr举报了上司违法行为，比如骚扰，歧视等。

匿名用户 发表于 2022-11-21 20:54
楼主做的这波对，可能还是会给你sci，但如果pip你，你可以直接说retaliation，因为逻辑是sci不必然导致pip ...

你这个就是想当然，按你这样，manager还没法PIP人了？大部分被PIP的都会闹，很多人还会找律师。HR处理这种非常熟练。PIP是有一整套流程保证只要manager提供看的过去的doc，比如找个bug或者某个cl拖了很久才交，就能把人开了。

这不是纯纯的亚麻剧情吗，stack ranking人性暴露无遗

给楼主加米了，希望楼主更新后续！