狗家 support check-in

被南亚一manager陷害，support check-in。
理由非常容易被反驳。（明明team lead说干的好，他说干的并不好，我有聊天截屏证明，不知道有用否；bug解决的慢，我让他举例，他举不出来。立刻怂了，写了个notes，写了几点不痛不痒的，但还是坚持要support check-in，妈的）
已经汇报hr。skip一开始站在manager那边。
hr进来了，skip不知道怎么反应。估计一两周内，就知道处理结果。

有没有类似经验的？个人感觉，南亚人被fire的可能性挺大的，故意捏造事实。

补充内容 (2023-03-18 00:40 +8:00):
HR是维护公司利益和协助管理员工的，而不是法官。别指望能从他们那里得到公平

故意陷害，不反驳，还是人吗？

最好的结果就是取消你的sci吧
mgr被fire的机会不大
可以要求skip给你转组

楼主做的这波对，可能还是会给你sci，但如果pip你，你可以直接说retaliation，因为逻辑是sci不必然导致pip，但因为你告了hr，manager报复你，所以你被pip。抓住这个逻辑，可保你只有sci，不会被pip走。

这。。。

你最近有还在刷题吗？

楼主厉害，不能怂就是刚

看看能不能给他扣retaliate帽子

楼主没错 只不过最好结果sci被取消了后这组也待不下去了吧

支持楼主，我Noogler 不到2个月SCI，没身份，只能认了

楼主需要做好HR站在manager那边的准备。记住，HR是维护公司利益和协助管理员工的，而不是法官。别指望能从他们那里得到公平

lz那个组的啊