这时候如果从LinkedIn跳去google？

匿名用户 发表于 2022-11-30 16:56:48
前辈好，我是12.9之后入职，想请教一下是不是在23年第一季度截止之前都不会被SCI呢（目前还不太清楚SCI的频率是多久一次）

理论上并不。12-6只是22年的SCI ddl，SCI任何时候都可以给。23年Q1给那就是因为觉得你23年的GRAD review有危险拿最后两档。理论上23Q1当然有可能给，然而23年的GRAD review要到24年初，相信至少不会有压力急着抓个人出来填quota。

这一波到12-6会已经把SCI的quota填了，为的是保证22年的GRAD有足够人拿到最后两档rating，target 6%。现在12-6以后入职的新人至少不会拿去填22年的SCI quota，只要好好ramp up，23年的quota如果还有，至少23年更晚入职的noogler更危险。

综上以后如果SCI常态化每年有quota，那么Q1和Q2入职狗是比较好的时机。

你先把LinkedIn第一笔vest拿了再说TC吧，顺便说refresh：狗曾经refresh确实多，尤其是对于平均水平，Ads CME拿的都不少，问题是GRAD之后还没有refresh的记录，今年需要观察

匿名用户 发表于 2022-11-30 15:38:31
能不能详细说说？

不能…….很多没有release的项目

L家concern是什么？google有sci,我会留L

果断去啊，跳了上升一个阶层，别人恐惧我贪婪

跳zszszszs

匿名用户 发表于 2022-11-30 17:59
理论上并不。12-6只是22年的SCI ddl，SCI任何时候都可以给。23年Q1给那就是因为觉得你23年的GRAD review有 ...

赞 很有用的信息！

请问楼主最终去google了吗？

匿名用户 发表于 2022-11-29 14:22:46
作为两家都混过的：

1. 狗公司大换组机会多，但是抢坑的人也多。因为promo慢，以前都是大几千人刷grow。现在大部分组处于freeze，流动性都枯竭了，很难说还可以认为是“流动机会多”。以前

LinkedIn senior到底算L几？听你的意思是L4.5?
但我看地里大家都说只算L4/SDE2