真的很想吐槽有的人真的太水了

匿名用户 发表于 2022-12-08 08:57:36
这个人也太可怕了，我要是碰见了真的搞不过，笨可以教，碰到这种坏人，谁有招？最后这人怎么样了？还混的好好的？

遇到坏的，一定要先发制人。
还有就是要及时处理，特别是组会上。对方说的不对的时候，而且是明显恶意的时候，就当场指出来。1on1的时候也要跟老板说。

匿名用户 发表于 2022-12-8 11:57
这个人也太可怕了，我要是碰见了真的搞不过，笨可以教，碰到这种坏人，谁有招？最后这人怎么样了？还混的 ...

我也第一次遇到，我们经理级以下每个人都被他陷害过，他每次陷害别人大家都帮被陷害的人。老板们其实知道的，他好几次撒谎被抓包，就是不去管。上次看地里一帖子说印度人都喜欢这样，老板会喜欢这种人，觉得他们take ownership而且能管理其他人

认识到你的价值就好了，熊来了你可以保证不是最慢的那个，留着人是有用的

匿名用户 发表于 2022-12-8 00:46
哎 我有时候也想怎么能这样啊，但是转念又想，大家都出来混口饭吃，薅资本主义羊毛的事为什么不能一起呢？ ...

资本主义羊毛有限，当资本家发现薅羊毛的太多的时候会无差别裁员

后悔了。早知道我也转bie，原来真的只需要懂sql

我觉得如果你不满意这些水的，出于服务自己个人利益的义务，你应该向上汇报，让你老板知道。其结果我无非两种：第一种，这个人被多人投票，你老板知道他很水，会标上相应的label，裁员什么的会作相应安排。第二种，你高估了这种水在资本家眼中的严重程度，资本家根本不care，此人一直没事，这时候你就要自省一下，作为打工人是不是太陶醉了。

补充内容 (2022-12-09 01:47 +08:00):
感觉并没有哪条物理规律保证某个技能，按照你的精深程度会给予你线性回报。历史往往是在缺能人的时候，需要一个能力到达阈值的人顶上，并予以不可估量的回报。所以比你废一点的人抓住机遇划水，策略上比你优

换个角度思考你就好受多了，不是所有烙印都像你一样优秀

Silencer11 发表于 2022-12-08 09:42:13
我觉得如果你不满意这些水的，出于服务自己个人利益的义务，你应该向上汇报，让你老板知道。其结果我无非两种：第一种，这个人被多人投票，你老板知道他很水，会标上相应的label，裁员什么的会作相应安排。第二

不是我一个组的 不过一起合作 我倒是不care 只是单纯想吐槽猪队友

一般就算是我组的 我也不会往上说 很难说老板是不是觉得我在打小报告

kevin386 发表于 2022-12-08 10:11:35
换个角度思考你就好受多了，不是所有烙印都像你一样优秀

😂拿到也没有 我觉得这个人只是尤其的水

匿名用户 发表于 2022-12-08 09:10:01
我有个我半路接盘的手下也是又菜又教不会，learning curve接近于x轴，实在浪费我时间，给劝离职了

哈哈哈 learning curve接近X轴！