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[职场感言] 各种迹象表示谷歌要裁员了

   
地里匿名用户
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匿名用户-BXVIX  | 添加认证 | 2022-12-9 13:20:39
如果layoff和sci没关系,那费那么大功夫就为了赶人?不现实,更像是为layoff做准备
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匿名用户-7RNRG  | 添加认证 | 2022-12-9 13:23:23 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-08 21:20:39
如果layoff和sci没关系,那费那么大功夫就为了赶人?不现实,更像是为layoff做准备
Layoff不会是perf based(会被告),更有可能是org / function based
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匿名用户-JU65M  | 添加认证 | 2022-12-9 13:35:26
匿名用户 发表于 2022-12-8 21:23
Layoff不会是perf based(会被告),更有可能是org / function based

按每个org的priority分quota。有的组不需要,就全部砍。不那么重要的,留几个来维护。

然后剩下的,stack ranking来裁人。不要觉得自己的组有多重要,就是再重要,又有可能有人要走。.

perf based是存在的。meta就是这么操作的。
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匿名用户-T7VLN  | 添加认证 | 2022-12-9 13:39:29
匿名用户 发表于 2022-12-8 21:20
如果layoff和sci没关系,那费那么大功夫就为了赶人?不现实,更像是为layoff做准备

理论上来说layoff不能盯着support的人来雷,因为这就相当于先给你打一个标签然后定向清除,是会吃官司的。

听说meta layoff也并不是盯着support的人来雷,还留了一半(或者一小半?)的没有雷。
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dahair 2022-12-9 13:45:43 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-12-08 13:59:28
你拿retail 和 互联网比,这不合适。
华尔街给亚麻的股价是用互联网科技公司来定价的,所以这么比是有道理,。如果是按照传统Retail定价,天知道亚麻股价要跌多少。。。
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匿名用户 发表于 2022-12-08 21:35:26
按每个org的priority分quota。有的组不需要,就全部砍。不那么重要的,留几个来维护。

然后剩下的,stack ranking来裁人。不要觉得自己的组有多重要,就是再重要,又有可能有人
Meta的大裁员不是perf based. 从时间上,Meta大规模标NS(need support)是在大裁员之前。但被裁员的人员包括了各种绩效的员工。
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看Q4财报有没有起色吧。说不定能苟过去,如果SCI能赶走5%的话确实有可能不需要大规模裁员。
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匿名用户-JU65M  | 添加认证 | 2022-12-9 14:20:22
白云黑土 发表于 2022-12-8 21:54
Meta的大裁员不是perf based. 从时间上,Meta大规模标NS(need support)是在大裁员之前。但被裁员的人员包 ...
. Χ
那些组里,只走了一两个,不是perf based的?你要杠,就不是。
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地里匿名用户
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匿名用户-UHKIO  | 添加认证 | 2022-12-9 14:25:26 来自APP
就冲着每次tgif后就迫不及待跑到地里/blind大公开,基本上成新闻发布会了,你还指望劈柴能说点啥新鲜的?

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说这么多废话价值为零
有本事开个赌盘真金白银来看
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