manger 前两天跟我开会说会给我续合同，今天被告知合同月底终止了

我发现“话术“是很高深的学问。我最近毕业，面试了很多厂之后，会发现但凡面试时HM说的很好听，承诺一堆的时候，大部分结果都是悲惨。反倒是面试时HM说具体的你问HR或recruiter时，反倒有offer。

匿名用户 发表于 2022-12-11 17:45:53
我发现“话术“是很高深的学问。我最近毕业，面试了很多厂之后，会发现但凡面试时HM说的很好听，承诺一堆的时候，大部分结果都是悲惨。反倒是面试时HM说具体的你问HR或recruiter时，反倒有offer

还不是因为有些人动不动就要告manager和公司，那manager和公司必须小心点呀

匿名用户 发表于 2022-12-11 21:30
还不是因为有些人动不动就要告manager和公司，那manager和公司必须小心点呀

哈？为什么要告manager和公司？我之前一次面试，面试官自己都没准备，题目半天解释不清楚，我也没去告人家啊

匿名用户 发表于 2022-12-11 18:01
要是整个部门要求cut contractors，你老板也没办法遵守承诺。合同工本来就是不稳定的。尽快调整心态找下家 ...

不是整个部门要求裁的。应该是经理看我不顺眼吧，她新来的经理，notice 说的也是performance issue.

匿名用户 发表于 2022-12-11 19:06:10
哈？为什么要告manager和公司？我之前一次面试，面试官自己都没准备，题目半天解释不清楚，我也没去告人家啊

大部分人不会告公司。但是总有一些人会告公司。所以公司讲话得特别小心。很多东西不敢share，怕被告歧视

匿名用户 发表于 2022-12-11 19:06:10
哈？为什么要告manager和公司？我之前一次面试，面试官自己都没准备，题目半天解释不清楚，我也没去告人家啊

某些candidate你只要说他缺点，立马给你上升到歧视

柯基101 发表于 2022-12-11 22:12
某些candidate你只要说他缺点，立马给你上升到歧视

哦哦，这种我倒是没遇到过。