亚麻离职一年后不知为何被要一大笔repayment

我咋觉得是诈骗，这种什么找另一个组来对接并且只通电话的不是骗子惯用伎俩？？？

香蕉厂果然不一般

离职亚麻一个月后，我也收到过类似的邮件和电话要大概一万，还跟我解释了为什么要repay，说第一年的signon给多了。
我说没钱，她说那能不能按揭月供。挂了。
过了一段时间又打，我说你再打就报警。 没有了。

这个垃圾公司，一生黑！

既然说了会联系你，等着就是了

匿名用户 发表于 2022-12-15 16:05:43
求详细说说？我在亚麻两年都没抽中h1b，是来了新公司今年刚抽到的，所以任何绿卡什么的应该都和亚麻没关系吧

那应该就和这个没关系了。。我记得有公司offer里是写着办了绿卡半年内离职要返还律师费什么的

亚麻那个401k好像不是干满三年发

我记得有个同事给我说过，是三年后vest

大伙的理解好像是，干了3年，就把这3年match的发了

实际操作是，
1st year match vest in 3rd year
2nd year match vest in 4th year
3rd year match vest in 5th year

看看合约，然后小心是诈骗的。

今天刷题了吗 发表于 2022-12-15 17:48
按我家门口Walmart的香蕉价格算这哥们要每个工作日吃181根香蕉连续吃三年才这样

笑死，不过人家是whole foods的有机香蕉啦

匿名用户 发表于 2022-12-15 19:33
亚麻那个401k好像不是干满三年发

我记得有个同事给我说过，是三年后vest

不是这样的，cliff vesting法定最高上限是3年 （pension protection act of 2006），3年后必须100% vest。不存在第三年只给你开第一年钱的说法

楼里有很多误解，亚麻（和其他很多不instant 100% match的公司）给你的401的账户某种意义上是个shared account，里面的资金和投资产品有来源，分别是雇员的contribution和雇主的contribution，根据401k预先制定好的vest规则，雇主会在一定时间就自己contribution的一部分或全部“vest”给雇员，即将contribution的ownership转给你。

vest是雇主采取的行动，雇员自己vest的接收方，并没有说自己决定什么可以vest什么应该vest的说法，vest的时候雇员既不需要也不能做什么，只能被动接收。

在cliff离职前（cliff通常定义为工作超过1000小时的自然年的第三年，所以上的cliff可能是你入职后两年半到三年半左右），像亚麻的情况，401k里没有vest的部分雇主就收回了。但是实际操作上，401k的管理方(fidelity)可能仍然显示你的账户balance上有unvested部分，这是因为很多时候雇员如果在离职后短期内返回公司，雇主允许雇员继续计算cliff的时间，因此这笔钱不一定会立刻从雇员的（已经离职的）401k上划走。

如果雇员离职后选择将401k rollover到新雇主的401k或者个人的IRA，这笔unvested的钱很快会被券商从雇员账户上划走回到雇主的401k资金池里继续使用。

rollover的时候，没有“不小心把unvested的fund rollover“的可能，这笔钱不是你own的，券商不会给雇员机会这样操作，类比于你去银行取钱，不会取出超过你资金额度的钱一个道理。fidelity作为头部401k管理方,这种基本的错误是不可能犯的。

因此楼主完全无需担心401k的事情，这个根本不可能发生，楼主自己也确认了并没有这个可能性，而且金额也对不上。我觉得比较可能的是楼主和其他雇员重名，或者id/名字比较相似亚麻搞错了，也或者他们误算了楼主的入职离职时间

匿名用户 发表于 2022-12-15 20:11:39
不是这样的，cliff vesting法定最高上限是3年 （pension protection act of 2006），3年后必须100% vest。不存在第三年只给你开第一年钱的说法

楼里

我可以理解成像Google或meta这种immediate vesting的公司，公司match的部分不会收回，但是像Amazon和Tiktok这种有vesting schedule的公司，必须在公司干满一定时间后才能拿到match的钱吗？