请问现在美国大厂senior如果没有管理经验能回国直接大厂P8吗

匿名用户 发表于 2022-12-31 00:38
层主有DP吗

有几个google senior拿3-1的dp

匿名用户 发表于 2022-12-30 23:49:52
还有一点要考虑的是，国内的职位都是3年一签的，不是永久的。到了3年，如果不续签，就自然离职的

不续要赔偿

匿名用户 发表于 2022-12-31 00:03:35
就我身边的案例，基本都是阿里给8(本地生活不算)，字节给7，字节会卡年限，最后都谈不拢都不去哈哈哈

给7是给2-2的意思？

可以，我见过L5 -> P9

我觉得楼主的能力有一定概率能拿到，但是能不能survive是个问题，我的结论是：中国公司无一例外，超大的工作强度，只适合单身无娃的人。

我认识有从apple跳到阿里云又跳会去的，有从谷歌跳到中国中厂有跳回去的，他们回大厂的理由出奇的一致，就是WLB很差，算成时薪比new grad还不如

有可能的。不过往往需要你有国内急需的domain knowledge拿到一些溢价，然后面试也很好，大家看对眼了。单纯美国大厂普通senior多如牛毛，并不会因为从美国回的高看一眼。

以前E5标配P8，现在不是所有的E5都能拿P8了，不给P8也没必要去
我认识真正能在国内落地的E5在FB本来就已经是卷王，所以可以无缝衔接国内的work culture
问你自己一个问题，你是不是你认识的E5中最卷的前10%，如果是，回国你大概率会非常适应
如果不是，就不要难为自己了

很多东西虽然很多人不想承认。。。但到后面都是政治，技术什么的，只要反应快，学就是了。。。不是什么护城河。国内更是如此。

所以 lz 拿不拿得到，还是看交流能力和能不能不让国内的人排挤，或者父母辈能引荐一些关系。这边的职位高低只是一个强参考，真的入职之后没有那么有用

匿名用户 发表于 2022-12-30 23:49:52
还有一点要考虑的是，国内的职位都是3年一签的，不是永久的。到了3年，如果不续签，就自然离职的

无正当理由视作续签意向，不续签需要提前通知。在操作上已经被职业维权人弄成几乎和裁员一摸一样了。

取决于你在面试过程中说的话有多像p7/8/9。有没有经验是其次的，都是可以包装的，重要的是味道…要看到你的沉淀，价值，潜力。