同感观察：中国小孩干活不如印度小孩

印度和華人群體都這麼大人口也是世界排名前幾名當然會有好有壞

這裡sample size太小

红红火火恍恍惚惚哈哈哈哈哈

一个个的还真反思起来了

至于我自己，对不起，我不承认中国人干活不如印度人，我也不反思，你们要反思的话，自己说一遍

我的工作效率不如印度人

即可，别随便代表别人

什么？这个“中国小孩”指代不包括你？那你说个JB，滚

匿名用户 发表于 2023-1-13 20:44
红红火火恍恍惚惚哈哈哈哈哈

一个个的还真反思起来了

我猜你在网络世界嘴炮打的那么响（还是匿名打炮，不怕被绿吗），现实生活中估计也是个老实巴交，大气不出一生的朋友，何必呢 lol

小孩你妈逼啊。

匿名用户 发表于 2023-1-13 21:03
小孩你妈逼啊。

咳咳 粗口的终于来咯 看你气急败坏的样子真可爱，网上发言虽然大家没把你当回事但自己可以体面一点的。希望改掉本能，不过可难了哦

同usc，一起实习的印度老哥在印度就是senior级别了，你让我跟他怎么比？

首先这不是一个中国人和印度人的问题，每个族裔都有很出色能干并且踏实执行的人，当然也有低于平均水平，不能顺利独自完成任务的员工。这里要肯定的是，同一个manager统一的交流方式，5个员工中4个跟上了1个掉队，那从侧面反映出，manager本人的交流教导方式总体没有问题。那么对于吊车尾员工，我们反问自己，在沟通上是否有加强到细致到位，对方理解不能的地方是否有展开说？如果一个实例会了，那个对方是否可以融会贯通？要记住一点，简历只是一个人之前做过的事情的总结，其中并不乏夸大的成分，所以下属员工的能力究竟如何，还需要在平时工作中磨合和观察。如果可以确定对方能力和态度都不适合这份工作的话，就该果断manage out。

bnbny2023 发表于 2023-1-13 21:12
首先这不是一个中国人和印度人的问题，每个族裔都有很出色能干并且踏实执行的人，当然也有低于平均水平，不 ...

这位是体面人 好好交流才是王道

kokoko123 发表于 2023-1-13 21:05
咳咳 粗口的终于来咯 看你气急败坏的样子真可爱，网上发言虽然大家没把你当回事但自己可以体面一点的。希 ...

stop pussifying yourself in the name of child, too ugly to watch.