Paxos VO

一家位于纽约的Blockchain小公司，成立时间很久，但是没什么名气
楼主面的管理岗， 先是跟一个HM聊了一轮各种经历，然后就直接Onsite

电面和一个白人大叔聊的感觉还不错，但是一到VO就完全不一样。

Onsite

正式onsite之前还有预备轮，是HR来介绍一下onsite的流程和需要准备的东西，结果HR迟到了15分钟。。。

1. 第一轮是Eng Director来面System Design，一个看起来很友好的白人大叔，但是问的问题非常不常规，问的都是一堆概念性和细节的问

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式

dentify low performers)， 跟第三轮有很多重叠

总体感觉Onsite面试体验很差， 很明显这公司管理层没有diversity（全是白男），title也比较inflated（全是director），大部分也比较arrogant，面试面到一半就感觉不耐烦了。技术看起来不太行，还会问很多虚的东西。感觉想来这家公司的同学要慎重

求大米！！！

感谢分享，刚收到他家recruiter reachout，看了你的帖子不想面了哈哈

为啥管理岗会有系统设计面？是engineering manage嘛？

charlenechloe2 发表于 2023-1-28 09:08
为啥管理岗会有系统设计面？是engineering manage嘛？

是的，所有EM role都要面System Design

没有coding轮吗