谷歌裁员名单有manager提前知道的吗？

director都不知道

layoff必须没有bias所以一定有top performer躺枪的。因为从公司角度看，VP以下皆蝼蚁，Bain, BCG才懒得管你的perf。

塞尔达传说 发表于 2023-01-20 15:14:04
看楼上各位的回答，Google裁员的方式和前阵子的shopee如出一辙啊。为啥不干掉underperform之类的员工，反而像是在随机扫射，裁掉能力强的人也太乱来了吧。

可是performance谁说的算呢？如果manager有资格挑人来裁，那可能才是灾难，毕竟大多数人在乎的都不是公平正义而是自己的利益。

匿名用户 发表于 2023-1-20 17:50
P&E的，skip刚开完会，他说他和他manager（director）也不知道这事，他说甚至有VP和Director也被裁了

hi ...

SVP不知道裁员的可能性是0。怎么实际部署？人家就是打个官腔而已就真的当真了？

director - 都不知道，甚至有些vp也不知道，要GM VP这一层。

听说是根据是什么consulting模型搞的，但是还是和SCI和performance多多少少有点关系虽然不是绝对的联系 偏向于low performer + noogler 偶尔会出现 high performer被误斩的情况。因为有时候要考虑到不能针对某个种族，某个年龄层，某个level, etc. 有很多外在PR的因素在里面那就很难控制的很准确

ddragon 发表于 2023-01-20 15:00:50
怎么可能知道……如果知道，谁能保证他们全都守口如瓶……

公司大了这就是囚徒困境，没法做到全局最优。只能算法裁

自己写的算法把自己给裁了，真的太残忍了！

塞尔达传说 发表于 2023-01-20 15:14:04
看楼上各位的回答，Google裁员的方式和前阵子的shopee如出一辙啊。为啥不干掉underperform之类的员工，反而像是在随机扫射，裁掉能力强的人也太乱来了吧。

performance只是一方面，包太大也是裁人算法的factor之一

我是manager，被裁了，我的director完全不知情，本来不应该跟我联系的也联系了，她说她也想不通

我们的senior d都被裁了，所以director level的应该不知道。

我觉得一线的manager有可能是参与了提供名单的，但是决定权肯定是很高级别的。