这位怒了：没被裁的，别NM在LinkedIn上唧歪！

Shirley0

是这样的我觉得他说的很对大实话想帮助别人有很多方法的没必要这样

| 添加认证 | · 2023-1-21 10:20:56

irgebtdd 发表于 2023-1-20 17:45
正确健康的卷王价值观是默默面试然后拿个打包打回去，然后说什么“google还是很好的，layoff给的多，新的下 ...

倒也不是凑热闹给自己加戏，作为每次被裁去的下家都让上家跌破眼镜羡慕嫉妒恨的人，我exactly就是这么做的

没觉得收message太多很distract吗？不如埋头搞面试

RobertDylan

说的挺好。看到有manager说他们team有被裁的，帮team找机会，这种还是应该鼓励。

| 添加认证 | · 2023-1-21 10:27:43

有不少说帮忙写推荐信的，我就好奇现在还有工作发offer前需要推荐信吗又不是申eb1

ekonw

匿名用户发表于 2023-01-20 18:27:43
有不少说帮忙写推荐信的，我就好奇现在还有工作发offer前需要推荐信吗又不是申eb1

大manager给他以前的同类单位出推荐信或者说介绍信是有价值的。

| 添加认证 | · 2023-1-21 10:59:29

还有那种说“我以前公司裁员，来我新公司吧！”这种秀儿

putin

笑人无恨人有，嫌人穷怕人富

rayalsy

感觉还是要看level…亚麻有个principal的IC也发了类似的，说愿意帮忙推进的的，他帮很多人repost他们找工作的帖子（大多数是比较低level的IC），我感觉这个还是能帮到人的…毕竟他的推荐还是很多人信的，约等于内推了一把。

ymsfdmj

jayshi827 发表于 2023-1-20 19:13
没被裁还发帖的都是attention whore

神总结。神烦那些没被波及还在那BB的，你要是真想帮人家，私下联系对方帮他/她内推或者做一些小小的帮助也好。跑去社交平台发感想是TM有毛病吗!

| 添加认证 | · 2023-1-21 11:20:32

好想给原po点赞👍🏻

[裁员] 这位怒了：没被裁的，别NM在LinkedIn上唧歪！