为什么大厂CEO等management level不被砍一半薪水以保留更多基层苦干打工人？

Lz还搞不清这个社会是怎么运作的。

因为他们就是比基层打工人重要

CEO一个错误的决定，公司就直接破产了。。。

hellomygod 发表于 2023-01-20 18:54:32
因为他们就是比基层打工人重要

CEO一个错误的决定，公司就直接破产了。。。

码农都是工具人，可以随时扔了

wwwmike 发表于 2023-1-20 18:37
以前大学政治老师说，只要平均分配粮食，世界上就没有人会饿死。。。。。。

. 1point 3 acres確切的說，前三年沒人餓死，之後則是很可能本來不該餓死的也餓死了
有些生產模式只有資本高度集中時才會出現，比如現代化農業

要是農產品都強制平均分配，這些企業還能運作多久呢？不出十年投資人就會放棄這個產業，而要是現代化農業被放棄，各國都在短短的幾年內要回到小農模式，國際糧食交易因為被平均分配取代而消失…那絕對會有大批的人餓死，農產品根本出不了產地就會被偷運、搶奪光，現在糧食產量餵不飽國民的地方會發生可怕的飢荒

Zanyking 发表于 2023-01-20 19:39:25
確切的說，前三年沒人餓死，之後則是很可能本來不該餓死的也餓死了
有些生產模式只有資本高度集中時才會出現，比如現代化農業

还有一个大问题是高额的物流配送网络，发达国家有常年累月投资建设完善的网络成本才低，但是把这些过剩的送出去到非洲这成本就很高了

为什么要保住辛苦打工人呢？公司也不是做慈善…

听起来减薪是一个合理方案但实际很难有效。首先， 如果减薪1/2，那就该整个部门全都减，否则就会造成非常的不公平。如果全员减薪，那有能力的员工会纷纷跳槽，留下的反倒是能力差的。如果说只选几个人减薪，那这种侮辱性大于直接裁员，至少被裁不是直接否定其工作能力。被减薪的员工中相对有能力的也会跳槽，最后还是剩下差中之差的，公司还得付一半工资养着。 就算跳不了槽的员工，工作积极性也大减，是想“凭什么同样的工作量我只拿一半工资”？  另外减薪对公司形象也是个打击。估计也有大家也不愿意去那家公司。 所以资本家们衡量利弊还是选择裁员。只有非常极端的情况下才有可行性，比方说经济已经极差，30%失业率。 或者都是铁杆员工，铁了心跟定公司了。

某省份发洪灾了，饿殍遍野，皇帝少吃一顿的量就能救活10几个灾民，请问古往今来那么多次天灾人祸，那么多皇帝，有哪次他们主动少吃一口，给下面人续命了？妄想统治阶层主动抛弃自身利益给下层，还不如想想晚上吃什么

哪个影响力更大 更难招聘？

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