微软不到5年小透明对公司的感觉，前端向

匿名用户 发表于 2023-1-26 03:33
感觉楼主的思想还比较junior。。。很久以前组里也有一些小年轻用当时很新很酷的语言做新的project，做完升 ...

我也支持你的观点，我没有学rust，但是从我查的其他对rust很专业的人的评价来看，rust不会取代C++，只会在某些领域做的更好，主要还是rust入门难且真的要用到最底层的控制，代码也是不是完全安全的，而且还没有多少库支持。另外谁知道过个10年rust还火不，一直都有人说C++会被取代，结果现在因为CPU的瓶颈，C++反而有逆转的趋势

毕业后待了三年，除开晋升和🥜这个老生常谈的问题，感觉其他的方面都算不上什么问题，离开之后发现外面的公司也是各种问题…

微软不同的组就像是不同的公司，不过低级别收入都不高就是了

感觉母公司就是富士康，内部就是一些无聊的工作，然后老板们赚钱收购进来一些公司，然后把这些公司做烂。

这个不敢苟同

微软后面很大的隐忧就是engineering水平和效率太差。待很久的老人，有动力的不多，最近两三年招进来，不少连抄code都不会，入职两个月，git 还不会用，教也不会，merge master都不会的那种。离职四个月跟老同事吃饭，发现在我走之前grooming说快做完的feature，三个月以后还在做同样的东西。一年完成不了一个简单feature的人大有人在。

匿名用户 发表于 2023-01-26 12:02:09
微软后面很大的隐忧就是engineering水平和效率太差。待很久的老人，有动力的不多，最近两三年招进来，不少连抄code都不会，入职两个月，git 还不会用，教也不会，merge master都不会

这有点过分了，我待了这么久没见过这样的，你说太底层的设计可能新人做不来，大多数人上层的代码还是做的很好的，有些新人ng进来一年就可以独立做一些大的feature了，也能给manager提些建议。

匿名用户 发表于 2023-1-26 12:07
这有点过分了，我待了这么久没见过这样的，你说太底层的设计可能新人做不来，大多数人上层的代码还是做的 ...

我是题主。并且见过特别多这样的，senior 甚至更高还不会用 git，一年后不懂架构设计的大有人在。
并且他们 fail 掉若干 projects 依旧可以晋升。并且可以平级跳槽下家。

公司 rewards 系统的混乱导致这些人不禁祸害自己公司，而且祸害其他公司。

Satya 是个有能力的人，但是也只是个有能力的普通人。我不认为 SLT 在把整个公司搞砸了之前可以解决这类问题。

匿名用户 发表于 2023-1-26 09:55
感觉母公司就是富士康，内部就是一些无聊的工作，然后老板们赚钱收购进来一些公司，然后把这些公司做烂。
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楼主只是抛砖引玉。希望听到不同见解。
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暑期在软组实习，我只能说。。亲眼见到牛的明星组员姐姐离职，走之前的lunch阴阳了manager，说自己own的feature一整年996无休。

最后说我deliver不够没有给我return :) 把跟我关系好的几个同事气到了，还去扒了我的codebase回来义愤填膺的跟我说她觉得我的manager is a bullshit。有点被他们感动，screw the manager哈哈哈