Tech员工下岗再就业行动指南

写的太棒了！手动支持upup

楼主太强了

cy无敌！恭喜恭喜！

真的好强！恭喜上岸！

想问一个问题，目前H1B身份，如果被裁员了，然后境内转F2，就算超过60天grace period也还能接着transfer H1B？谢谢！🙏

楼主写的太棒了！感谢分享，祝你兔年大吉，新工作一切顺利！

leaf_ty1015 发表于 2023-1-28 15:24
想问一个问题，目前H1B身份，如果被裁员了，然后境内转F2，就算超过60天grace period也还能接着transfer H1 ...

理论上是这样的，你可以在地里找找例子，也可以咨询律师。

phyya 发表于 2023-1-27 12:40
我也想进夸夸姐妹群TT

哈哈哈哈哈我现在就夸夸你！你最棒！

天连夜月 发表于 2023-1-27 20:45
LZ有没有可能，11月被lay的你还可以降维打击，现在被lay，机会真的没有了…

我刚被裁员的时候，大家都在说，年底根本没有公司招人，肯定没戏了。我的逻辑是，如果我依然需要找工作，那么不管市场好还是坏，我都要找工作。既然要找工作，那早点开始肯定比晚点开始好。挂几家面试没什么的。要是市场真的那么不好，痛快走plan B就好，努力过，不后悔。
另外，不论市场好坏，你不去找工作，你就肯定找不到工作，这一点是肯定的。

bbiwang 发表于 2023-1-27 20:08
非常全面，思路清晰，逻辑通顺。
只加一点，如果是我漏看了就当没说。layoff当周或者之前要到合作过的同事 ...

谢谢补充！顶你上去！
我确实因为Layoff加了一批中国同事的微信，反而和大家距离更近了。不过，如果社恐的话，现在同事之间加个LinkedIn还是很方便的，不一定非要交换私人联系方式。