新手入职疑惑

去年毕业NG入职某中厂，有一些疑惑，求解我会加米。
没啥用的分享：
1.day 1 CPT找学校可以用公司的学费报销，虽然是小钱，不过最后一年学费扣掉补偿不到一千刀，所以三抽不中能苟着继续抽尽量别往海外跑，海外被裁的就回不来的例子最近太多了，也是我一直担心的。不准备回美国的单说。
2.我实习的时候ramp up是1个月，告诉我全职onboard是6个月，现在我return全职，告诉我onboard一个月。呃。。。
3.不知道高福利的大厂是不是也这样，医保自己也要出钱的。我在东部，选最豪华的医保，每个月自己要付140刀（当然大头在公司，公司每个月给我付600，折合我一个20多岁的小伙子每个月保险公司要收700。。。太腐败了）！什么人寿保险就是死了给赔几百万那个，每个月都要扣几十刀。宠物的也是。虽然也是小钱，但感觉和想象的不一样。而且经理说这个价格是一生中最便宜的价格，往后每年都会涨，和汽车保险相反。

.google  и疑惑：
1.请问 你们公司一般ramp up的时间是多少？这段时间需要汇报什么工作吗？怎么证明自己在onboard不是划水？确实有些小任务但是因为实习做过所以我一天就弄完了，后面每天stand up都非常慌。也不知道对我有没有期待，一对一问经理，经理说咱们组进度太慢这个月搞不好要完不成了，言下之意是没时间抽人带我，那我自己玩儿是不是他看在眼里也不太好。。。
2.我经理说给你派活是90年代的管理模式，我们现在也是agile，scrum，jira那一套，所以是自己从backlog找活干，这正常吗？backlog就是几个feature拆成无数ticket然后待完成，但能感觉到这肯定是谁谁谁的feature 拆的，我说让我做这个吧是不是在抢劫他人劳动成果？我对升职加薪目前没有任何兴趣，可以任劳任怨也可以抵制内卷，但苦于现在没有新手攻略。。。
3.虽然我现在是entry level，但我好奇将来senior自己找活儿干是常态吗？比如我的组是把原来local proxy的东西挪腾到云上，我个人觉得AWS也没比原来的强到那里去，可能就是reliability和速度上去了，但是每个月单我们组AWS的账单就涨了6000多刀，我有点怀疑这是不是TL自己为了业绩从哪找来的莫名其妙的服务然后整合到AWS上去了。将来senior也需要这样自己看看有什么fancy的服务是不是也可以加到我们组上。我是phd退学，这种自己去找文献弄idea的行为让我有点PTSD。感觉如果别人给我任务让我完成问题不大，让我自己开发任务去完成就不太舒服，可能这就是为什么有的人喜欢一辈子sde II 的原因?


提前感谢有经验的前辈，回头我会加米。其实我大多数时间是退出登录潜水的，因为感觉这个论坛越来越年轻化知乎化，网易化了。不排除版主在炒作，反正现在我也两三年没用过知乎了。希望各位刚出道的晚辈学会沉默，我没上岸前也是每天水十个帖。。。最后发现水多了只有小米没大米！屁用没有！中国有句话叫做闷声发大财，就什么都不说，这是最好的。除非你能带来一点，长者的智慧~谢谢各位刚入职场或者还没入职的小将