裁员早的公司开始陆陆续续re-hire了

匿名用户 发表于 2023-2-5 19:18
使劲删，资本家们应该受到制裁。支持！最好连storage都给它Y格式化几次，让他恢复不出来。。。。。。

现在数据都是有redundancy的啊。格式化可能没啥效果。

有的公司经常pip啊，别看在招人，但是随时有被赶走的。有的公司雇佣政策就和动物新陈代谢一样。吃进去也排泄出来。去这样的公司在这样的经济形势下也确实挺进退两难的。虽然有职位放出来，也基本可以理解为公交车，你下了我上。。。

感觉Snap基本啥类型的职位都还在招？

https://snap.com/en-US/jobs?roles=Engineering

感觉是公司觉得疫情期间给的包太大了，反悔了

匿名用户 发表于 2023-02-05 19:21:16
就这个市场，真没明白楼主的结论咋轻易得出的？！

难道那么多ceo/cfo和创始人集体骗人，就是为了pip -> layoff ?

是为了骗钱啊，骗钱！

先搭台子，把人骗过来唱戏，有了热闹和人气自然就容易骗到更多的钱

手里握那么多钱，揩点猪油进自己的口袋简直就是水到渠成的事情

提供一个data point：Snap三天前给我发邮件邀请我去参加Snap Women In Tech举办的hiring event，理由是看了我的LinkedIn觉得我fit backend engineer role. 之前没投也没面过他家。
我就不去面了，机会留给各位还在积极找工的姐妹。

stripe也开始招了

问题是好多公司把工资低的老员工开了，留下了工资高的新员工。好多老员工出活的能力是新员工的两倍，而且因为入职早，每天工资就涨那么点，而且股票发完了，还真比新员工便宜。只能说这些工资真会”省“钱啊

那是backfill甚至6个月后迫不得已开始一些绿卡广告，真正竞争超级大。

FAANG加起来裁员快五六万人了吧，其他小厂加起来裁个一两万人保守算，大概可能只有五分之一是sde，或者十分之一好了，所有给股票那种科技厂加起来估计也没8k个岗位，远少于， 竞争还是大得一逼。

是时候种新韭菜啦