面试太容易的公司，请谨慎加入

小亩_826cc9d 发表于 2023-2-5 22:33
好奇这两者之间的因果逻辑是啥？
我能想到面试容易的公司同事水平差，code base会烂，为啥politics 也会多 ...

因为人闲就是会出幺蛾子来燃烧一波用不完的精力

Mark6 发表于 2023-2-6 09:27
google？

got it! 一开始搜出来是个城市，所以才上来问的。。。
图森（英語：Tucson，又譯祖筍、杜桑）

hahadaxiao 发表于 2023-2-6 10:59
got it! 一开始搜出来是个城市，所以才上来问的。。。
图森（英語：Tucson，又譯祖筍、杜桑）

多输两个关键字就好了，比如，图森 公司

很同意LZ说的，可惜下面全是杠的，LZ又没说bar高的不裁员。。。

Bar低说明公司招人不容易，大家不愿意去，要降低bar来招到人，或者公司压根不相信面试能区分出优劣，倾向于进去之后继续考察，不满意就pip，比如说某家两轮OA就发offer的大厂。

层主干过一家bar低的startup，体验极差。干过两家bar高的厂，体验很好。

柯基和金毛 发表于 2023-2-6 12:19
很同意LZ说的，可惜下面全是杠的，LZ又没说bar高的不裁员。。。

Bar低说明公司招人不容易，大家不愿意去 ...

难道面试过程多貌似bar高的就是体验很好么？
tesla面试倒是繁琐，我经历过的最冗长的面试。从OA到phone call到四轮coding到presentation到8个panel interview到和大领导面谈。
我相信他家很多人想去，最后虽然我没去主要是我问了几个在里面的朋友都是说大家互相卷的厉害，让我觉得他们工作会很忙，按照你说的可能会“体验很差”。
面试容易在很多公司是case by case的，如果一个对要招的位置正好比较有决定权的人看了你的简历和linkedin或者某种渠道了解到你很适合，那么录取可以非常容易完全就是个走形式。这些东西没法一棒子打死。
最适合自己的，往往面试并不难，让你感觉bar未必很高。

其实区分面试的关键不是容易还是难 而是面试的问题到底有没有针对性 有的面试难纯粹是面试官为了装x根本没想清楚怎么从面试者的回应中看出ta是否适合那个岗位

jobsmmm 发表于 2023-2-6 12:09
是又难进office politics 又多是吗？

我感觉体验不比亚马逊舒服吧，可以说是很痛苦了，办公环境，以及加班制度等等。
politics不了解呀。

jobsmmm 发表于 2023-2-6 12:09
是又难进office politics 又多是吗？

.--面试都是hard，但是emmm...

这两个之间根本没关系。