Zoom裁员不留Payroll！OPT/H1B小伙伴速速集合

| 添加认证 | · 2023-2-9 04:46:47

楼主可以加我微信，我们公司之前也这样，最后大家齐心协力跟公司情愿，公司也如愿给我们延长了，我可以分享一些经验. 微信：549837937

| 添加认证 | · 2023-2-9 04:50:57

来美国后别去华人开的公司

staypositive534

60天留payroll应该是必须的吧，不然不是违反了warn act？可以找employment律师帮忙

| 添加认证 | · 2023-2-9 05:12:18

MileyEJTW 发表于 2023-02-08 11:20:40
Last day在两天之后和当天立刻结束，Zoom与TuSimple哪家强?

无疑是图森，图森不是当天layoff那么简单，是圣诞前layoff，直接没了两周找工的时间

顺便一提两个公司的ceo都是加入美国国籍的华人，看来这种香蕉人公司以后绝对不能去

flowertom

MileyEJTW 发表于 2023-02-08 11:20:40
Last day在两天之后和当天立刻结束，Zoom与TuSimple哪家强?

这种操作是老中ceo特色吗？

| 添加认证 | · 2023-2-9 05:29:09

staypositive534 发表于 2023-2-8 20:55. .и
60天留payroll应该是必须的吧，不然不是违反了warn act？可以找employment律师帮忙

咨询过了其他公司失业的小伙伴加州warn act公司给lum sum 60天分手费也是合法的

| 添加认证 | · 2023-2-9 05:43:30

之前记得Zoom不招H1B？
如果这样的话，不留payroll 也没关系？只要钱给够就行 ahh

| 添加认证 | · 2023-2-9 05:46:54

支持一下希望能成功

| 添加认证 | · 2023-2-9 05:48:05

staypositive534 发表于 2023-2-8 12:55
60天留payroll应该是必须的吧，不然不是违反了warn act？可以找employment律师帮忙

不是必须的。只是良心点公司都会这么做。然后再给几周补偿

robezh765

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