回头看这几十年，最爽的还是微软码农，工作养老，公司还蒸蒸日上

一看就是没在微软干过的来拉踩的，你说爽的是微软股东和高层吧，跟码农有什么关系，微软码农是没裁员还是没给🥜？

匿名用户 发表于 2023-02-08 14:00:31
xbox组，很忙，养老是一点也没觉得

refresh约等于没有，每年1-2k :)

补一句，没有独立办公室，公司cafe原来就几种午餐可以买，最近还砍掉好几种；然后最近差不多每天工作10h…

匿名用户 发表于 2023-02-08 12:52:32
来一年的新ng。
校招不能team match，如果去了azure或者bing的组，很忙，如果碰上个坑货老板，更惨。
工资就不说了，NG还好。

再加一个dp。

进组一年被频繁调岗，是类似于pm性质转coding那种性质的调岗，不管多少次争取3⃣️姐老板就是捂着好项目不给你。想要转组，hiring freeze动不了。

被分了mentor但大多数时候都是废话文学，很多东西也是一问三不知。mentor呆了九年了都不知道的东西，也不知道为啥老板觉得我应该知道。说实话觉得mentor做的活真的没啥impact甚至没有在lead什么项目，可是照样可以升职，老板的评语是：high quality of work。好吧。

doc不是没有，就是错的。出于自己的工作习惯和性格，会保证自己写的doc是最新且严谨的，被老板说是浪费自己时间。可我帮整个组节省多少时间怎么说？

项目三个月前被砍，小ic对management没有visibility不知情，觉得项目推不动就跑去问老板，反被老板质疑能力。后来跑去问skip，经核实项目早就被砍了，skip反问我为什么我会pick up这个还不actionable的工作。

拿别人没有review没有approve后来被证实是错的design让我去实现，且不说我基本重写了整个design，后续实现被说太容易改变主意换来换去，就好像最后拿主意的不是senior们一样。话都是他们说的。

半年组里走了40%，全是senior/principal。3⃣️姐也是没受一点影响。

如上。