软家 10Hrs

匿名用户 发表于 2023-2-9 15:28
160base 50signon 80stock on-hire 0-20%bonus 不确定你们TC怎么算的

sign on两年给，stock四年给，第一年只有22左右。现在这种环境，61也不错了这包

ubatuba 发表于 2023-2-9 15:11
我觉得能顺利交差的话也没啥说不过去的
问题是这帮东西真的是一天工作两个小时顺利交差，还是manager分配工 ...

这个说的很好

匿名用户 发表于 2023-2-9 17:55
杠精本精。。。看的我莫名其妙，我哪个字刺到了你脆弱的小神经了？你指出来我改成个你喜欢听的行不行？哈 ...

哈哈哈你这个更肤浅了，毕业没多久？ 管理层选做方向，不一定要工作时长有多长，人家可能吃饭在思考，睡觉前也在思考，要的就是想一个好的产品方向，你每天花8个小时想的东西不够人家两个小时想的东西方向对，就是不如人家有价值呗，所以你直属经理垃圾想错方案，人家直属经理聪明想对方案，就是你做40小时不如人家做10小时的原因，更别提你们工资都一样，甚至人家升职还比你快哦？

作为螺丝钉不好好反思一下自己工作的意义，有时候刚进微软控制不了自己去哪个组，纯粹看运气那没得说，但是你工作一段时间之后居然还不知道人家为啥能工作10小时一样苟住，转头去diss人家，看不到人家管理层战略眼光的优势， 那就是你的失败了，这年头每家都裁员，作为一个IC自然都是要向高价值的组靠拢，而你这种一句别人工作十小时就是去摸鱼是“坏人”不服的，连最基本分析一下每个组生存根基是什么都不知道，妥妥的炮灰啊。

ubatuba 发表于 2023-2-9 18:11
我觉得能顺利交差的话也没啥说不过去的
问题是这帮东西真的是一天工作两个小时顺利交差，还是manager分配工 ...

有些组的业务就是有先发优势进行垄断，就像微软google现在不也是躺着数钱，还需要像几十人startup那样天天996加班吗？ 厂子一大，有些组就是靠着domain knowledge和占据关键Service位置绝不能垮那种，文档全靠口口相传，又没啥headcount新人，里面老人一苟苟个20年都不是事（只要不被马一龙收购-狗头），只有年亲ng觉得这种组没前途没新意，再来几年怕是大家做梦都想进这种组哈哈

匿名用户 发表于 2023-2-9 15:28
160base 50signon 80stock on-hire 0-20%bonus 不确定你们TC怎么算的

微软4年股票给320k, 10w sign on?
是我见识浅薄了。

专心工作说实话一天有效输出也就三个小时
真的有人每天能全神贯注干8个小时吗

匿名用户 发表于 2023-02-09 15:28:26
160base 50signon 80stock on-hire 0-20%bonus 不确定你们TC怎么算的

大佬，股票得除4，sign on得除2啊😂而且你bonus直接拉满了这么自信的吗？正常人拿个10%就不错了

补充内容 (2023-02-10 08:12 +08:00):
当然，这光景拿这个包其实也还行了，16万的base对微软61来说已经非常非常非常大方了

donnice 发表于 2023-02-09 16:11:34
大佬，股票得除4，sign on得除2啊而且你bonus直接拉满了这么自信的吗？正常人拿个10%就不错了

补充内容 (2023-02-10 08:12 +08:00):

股票我除了四了不好意思 sign on 是10w分两年 bonus我算的一半 加起来是不是31左右 1w relocation也没加进去 你在这说我自信真是莫名其妙

donnice 发表于 2023-02-09 16:11:34
大佬，股票得除4，sign on得除2啊而且你bonus直接拉满了这么自信的吗？正常人拿个10%就不错了

补充内容 (2023-02-10 08:12 +08:00):

而且我是62 phd NG,也有四个compete offer

匿名用户 发表于 2023-02-09 15:52:02
微软4年股票给320k, 10w sign on?
是我见识浅薄了。

是的 compete出来的 感觉HR超爽快直接就答应了我报的数字