23ng只有一个offer，求过来人指条明路…

要我的话绝对接了，今年如此恶劣的形式这种小start up而且你又是少有的技术人员，这就是稳定的保证，还有抽签可以拿。今年就别想着什么大包了，既然是火烧眉毛的NG就赶紧接了。我估计明年4月左右形势就恢复到疫情前那种不冷不热的状态了，留着青山在不怕没柴烧对吧，明年这会再跳槽就行了。先把现在稳住，多少今年毕业的NG想要一份体面的工作都没有只能去ICC或者回国。

愉悦不断 发表于 2023-2-15 23:43
要我的话绝对接了，今年如此恶劣的形式这种小start up而且你又是少有的技术人员，这就是稳定的保证，还有抽 ...

只有一个技术人员也意味着我进去了就很难出来了，除非找到愿意接班的背锅侠。。

这明显比icc好多了，startup的好处就是你的scope大，想干什么都能商量非常灵活，而且没几个技术人员的情况下没人block你，大家会很看中你的意见，这是你极好的发挥initiative的机会，从0到1的机会可不多啊，你要是能做出点东西大家都能看得见

愉悦不断 发表于 2023-2-15 23:43
要我的话绝对接了，今年如此恶劣的形式这种小start up而且你又是少有的技术人员，这就是稳定的保证，还有抽 ...

明年四月我觉得你可能太乐观了……个人认为新的AI技术对sde的冲击真的挺大的。仔细想想，至少对我来说，作为码农大部分时间其实都用在了查阅资料和学习新知识上。现在ChatGPT和Bing这些技术使得知识变得更accessible了，也就意味着入门的技术壁垒会变得更低。我觉得用好这些新的技术会使得现在的一个码农能干以前十个码农的活（可能有夸张）

市场都是由供求关系决定的，需求大幅下降，供给（NG）不降反升，之后求职肯定也不会容易的。

我觉得你说的四月形势恢复可能指的是经济形势。但经济形势变好完全不代表码农行业就会变好。明年跳我觉得也不会跳到什么好公司去……

Brielle 发表于 2023-02-15 21:53:40
这明显比icc好多了，startup的好处就是你的scope大，想干什么都能商量非常灵活，而且没几个技术人员的情况下没人block你，大家会很看中你的意见，这是你极好的发挥initiative的机会，

是比icc好，但是我真不觉得好很多，icc有很多可以学习的东西，作为ng，有组织+在一个周围有比自己厉害的人的环境里才是最重要的
在这个公司我就是唯一的技术人员 需要自己research很多东西 自己设计很多细节 根本没法从比自己厉害的人身上学到什么。我可以发挥initiative，但是出了问题我也得自己负责啊。拿着junior得薪水干着senior的活，承担的巨大的责任，压力也大…

追梦咸鱼 发表于 2023-02-15 22:29:07
是比icc好，但是我真不觉得好很多，icc有很多可以学习的东西，作为ng，有组织+在一个周围有比自己厉害的人的环境里才是最重要的
在这个公司我就是唯一的技术人员 需要自己research很多东西 自己

且不说icc的学习，有朋友在，据说都是自己学而且简历要造5+ yoe，面试和进公司做项目都得装senior，东西能学多少真的有待探究。
我是ng的时候也是你这个想法，一定要有人带，后来发现不是的，我也是第一份工作在不算小的startup，体会过有人指导也体会过自己lead项目，但有没有人带真没那么重要，工作了你就会发现还是靠自己慢慢探索研究，别人的指导有用但没你想的那么神

Brielle 发表于 2023-02-16 00:08:22
且不说icc的学习，有朋友在，据说都是自己学而且简历要造5+ yoe，面试和进公司做项目都得装senior，东西能学多少真的有待探究。
我是ng的时候也是你这个想法，一定要有人带，后来发现不是的，我也

当然主要是靠自己学习，我不否认
可是您的公司我猜至少是有一个团队的。我这个公司总共tech类的雇员就两个人，根本没有谁lead谁work的说法
我觉得有人带其实挺重要的，尤其是需要有优秀的人，平庸的人当然越带越平庸。这事就像是老师教学生，同样的知识，老师要是没水平，学生肯定也就那样。老师厉害了学生也厉害。
我觉得真正有价值的东西都不是搜索引擎搜出来的，有些mindset，做事方法，行为模式，不是轻易能学到的，这种东西只能人教人…

追梦咸鱼 发表于 2023-2-15 21:29
签了之后立刻就得开始工作 而且只有我一个负责技术的人员 之后我觉得真的很难跳槽……签完了之后感觉其他 ...

我只能说时间是人挤出来的，但会过得非常累
. 1point 3 acres看别人发朋友圈你得刷题，看别人放假出去玩你得刷题
真的想跳槽就算996不是还有每天晚上9-12跟周日吗

就一个技术人员不要太爽，说什么就是什么

追梦咸鱼 发表于 2023-2-16 00:51
只有一个技术人员也意味着我进去了就很难出来了，除非找到愿意接班的背锅侠。。

这不用担心，只要给了合适的notice period, （一般是两周）不可能走不了。怎么找接盘侠是公司的事不是你的事