谷歌四大深层问题首次曝光：“员工们像老鼠一样困在迷宫里”

匿名用户 发表于 2023-02-18 16:14:54
代码质量（姑且定义为为代码可读性，可扩展性这些真正重要的，而不是什么注释怎么写，代码格式怎么样这些东西）是很重要，尤其对刚加入的工程师，好的代码质量可以大大提升ramping up的体验。但是把代码质

只针对第一段话，就我个人经历（划重点）来看，很多只在🐶呆过的程序员非常关心的就是注释怎么写，代码格式怎么样aka大小写啊func的名字啊那种，并不是可读性，可扩展性。。。

匿名用户 发表于 2023-02-18 17:42:28
只针对第一段话，就我个人经历（划重点）来看，很多只在呆过的程序员非常关心的就是注释怎么写，代码格式怎么样aka大小写啊func的名字啊那种，并不是可读性，可扩展性。。。

其实本来都是一帮普通人，被公司洗脑到觉得自己真的是top engineer。确实也是可笑

“主要问题存在于经理级别，并在总监级别及更高级别上加剧。特别是谷歌云，一直从各个企业中招聘中高级人才，以实现快速发展。”要不学学meta，把底层员工裁一遍真没什么用，中高层尤其是云和其他招聘很猛的org，应该重新审视，

匿名用户 发表于 2023-2-18 17:42
只针对第一段话，就我个人经历（划重点）来看，很多只在🐶呆过的程序员非常关心的就是注释怎么写， ...

我遇到的最恶心的是yahoo的，跟你每个注释都推敲到标点符号级别
每个变量命名都要给你想个comment出来
问题是我并没觉得你这个命名更好，最起码一个命名30+字符，光是new一个对象就要写三行，这名字就算写成诗我也不觉得能作为代码命名
我觉得还是同一拨人，2010年之后大部分这样的人都不去yahoo去狗了

匿名用户 发表于 2023-02-18 11:13:17
大公司即使走下坡路也是百足之虫死而不僵，何况谷歌即使结构臃肿，从财务上来看并没有什么大问题，这个前员工对于谷歌过于神话了，神话带来失望，谷歌不是圣杯也不是救世主，只是一家曾经做出过好产品，搭上时代浪潮

本质是说明startup来的人和Google文化格格不入！
真不知道狗家还有啥光环，其实目测很多时候外面是狗家出来的照顾狗家来的造成的！google来的战斗力一般，不适应startup环境，但是有一点级别的搞政治很有一套！

我就做个普通打工人行吗，我一定要有使命感吗，我只想赚点钱过个生活，哪给我奶酪多我就在哪闷头干。

在同一个产品组里和这个ex-CEO工作过。
其实也很无奈，这个产品组是一个比较startup的思维在工作(比如说每天都rollout CLs)。但是一下子被google买断了之后很多东西都系统性了很多所以当然会变慢。很多的东西这个ex-CEO说的都挺对的，但是有些事情也是无奈之举。

匿名用户 发表于 2023-02-18 18:14:52
本质是说明startup来的人和Google文化格格不入！
真不知道狗家还有啥光环，其实目测很多时候外面是狗家出来的照顾狗家来的造成的！google来的战斗力一般，不适应startup环境，但是有一点

非常同意！谷歌的效率奇低，每次想搞个大动作基本从老板那里就开始打退堂鼓。一个feature能拖几年我也是醉了。每次我看到可以自动化的，提出设计，都遭到一片反对。我从另一家养老大厂去的谷歌，没想到我变成最卷的了，内部还拉帮结派。。。时间都浪费在和business扯皮了。。刷题跑路中。