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近二十年的老鸟谈谈新加坡的生活,工作及歧视
前段时间有个很火的帖子讲到新加坡的歧视,感觉地里全面介绍新加坡的帖子不多,作为一个在坡快20年的老鸟,便有了分享一下自己见闻的想法,仅是自己的所见所闻所感,尽量客观,难免主观,希望能给地里提供些坡坡具体的情况。
#1. 楼主大略背景,不想被熟人认出,信息模糊化了。
楼主家底比较差,国内上完高中,2004-2007年间来上的国大/南大本科工程系,拿的是政府的奖学金,所以对坡坡还是很有好感的,难免主观。
本科毕业后在新加坡国企。欧洲,中国,美国在坡分公司(enginnering, tech firm, 对金融,银行不懂)都做过。
#2.本科:
现在坡坡有了好几所大学,国大,南大,SMU, SUSS, SUTD. 我自己的感觉,工作几年之后,一般在坡坡的企业对本科哪所学校没有那么看重,更多的还是工作经验跟面试的情况吧。当然应届生找工作我就不是很清楚了。坡本地的话大家对你是哪所大学毕业的也不是特别注重。
研究生:
本地读研究生的兴趣不是很高,有朋友同学读过,如果不是为了转行,有坡坡本科学历了再去读的话要考虑下性价比。如果是国内本科,来这边读个硕士也算是比较好的过渡?
我是工作了好些年,除非是对我的职位,钱景有比较大的提升,不然不会花10-20万人民币,2年的时间去读part time master, 性价比不高。坡坡提供的那些短期的培训,或者是去搞个什么证书性价比更高。
#3. 工作
新加坡本地企业:
本地的工作文化是偏保守,怕死的,工作场合也相对势力。
从中午去跟谁吃饭,以及日常的交流大概可以看的出公司的小团体。刚加入公司,肯定是要察言观色,尽快了解公司的各个小团体,各个人,慢慢把自己的地基打好,地基牢固了,才不会被欺负。
本地的engineering, tech firm的话,我感觉是前景跟钱景都不是很好,以前不懂为什么,后来偶尔看到李光耀的hard truthes to keep singapore going, 才了解到这根本就不是坡坡发展的重点呀。有识之士慎入。
当然有坡护照,年龄大了进去坡国企养老的话,饭碗肯定是比较稳定的。没听说过政府机构,国企裁员。
欧洲企业:
欧洲公司的话应该没有本地公司卷,钱的话也不会太多
中国企业:
这几年国内的互联网企业在坡越来越多,也有朋友同事去那边了,感觉对在本地企业里,或者在国内工作的人,还是有一些吸引力的:1)没国内那么卷 2)还是有机会作为跳板,蹦到美国的enginnering/tech firm的。
美国企业:
总体来说还是给钱最多的。性价比最高。
干久了以后也会有它的问题:上面的老大大多是美国的空降兵,一般都是白人,想要既要有技术实例,也要有跟本地团队相处得软实力,还要有跟美国那边相处得软实力。
职场爬梯子:
在坡坡,做本地市场,或者仅仅是东南亚的市场,我觉得潜力都有限。人口跟市场摆在那里了。
要职位跟前景,最好是做APAC.
很多大厂的APAC其实就是东南亚,日韩,香港,台湾,澳大利亚,新西兰,印度。中国要么业务很小,要么直接汇报总部。这样坡坡就比较适合做APAC HQ, 如果可以从坡坡一步步往上爬,混到一方诸侯,也是蛮不错的,只是要慢慢熬哈哈。
另一种途径是在北美工作几年,跟北美总部打好关系,根基牢固了空降坡坡,我觉得这种的话还算是一个比较快速的好方法。
我现在也是在这两种途径徘徊。知道地里大多都是混北美的,有什么好的建议多谢分享。
工资得话,一般从glassdoor, levelfyi, payscale上拿到得还算准确吧。跟湾区比那肯定是底很多得。
我了解到的一般enginnering firm, market rate 月薪都介于2.5万到5万人民币一个月吧,年薪40-70万人民币(不管人,工作5-10年)。这些说的是annual base + cash bonus, 湾区大厂的RSU, sign on bonus, annual refresh stock总体来说还是比较小众,我也是进了大厂之后才了解到薪酬还可以这么算的。
如果在美国大厂,工资肯定是比这个多的。
以上说的是非金融/银行,非码农的工种。
新加坡的税很低的,50万RMB的收入,大概2.9万的INCOME TAX.
https://www.iras.gov.sg/taxes/in...al-income-tax-rates
#4. 新加坡的身份:
PR(绿卡),CITIZEN(换护照)
新加坡缺人,缺华人。对坡坡不是很了解的同学,可以看看地图上新加坡的面积,旁边的邻居。现在全世界的华人生育率都低,新加坡也不例外,所以你细品下为什么坡坡想引进华人?比较敏感,不好深聊。
基于很多因素,坡坡政府是想引进华人,迅速同化,这样达到了目的,也不至于引起民怨。为什么会有民怨?引进的一般都是高学历,高收入的,但本地还有很多低学历,底收入的人日子过的不如以前好呀。
基于以上基本国情,作为去新加坡的外国人,或者在新加坡的新移民,怎样做才比较妥当?
新加坡政府想引进的是1)想在新加坡落地生根的 (而不是跳板,即使是这么想的,也不要表现出来),所以新加坡的本科,或者POLY还是蛮加分的。2)学历高,收入高的。
只要有了绿卡,过几年换护照问题应该不大的。
在坡坡有绿卡/护照跟没有,区别很大(住房,娃上学,工作签证),后面会讲到。
有了绿卡/护照,需要交CPF(养老基金?),这个展开讲的话估计要讲一天了,就不展开了。
#5. 生活:
在坡生活相对简单,没有那么多人情世故,同事得相处也比较简单,一般除了工作,没有什么私交。当然离职后,也可以成为朋友,一起喝喝咖啡吃个饭,毕竟圈子很小。
衣服得话,一年四季都是夏天,男生得话花得钱可以忽略不计。女生也不会太多吧,喜欢买奢侈品得另算。
吃饭得话,我觉得很不错了,中餐,西餐,印度餐,东南亚各国的,韩国,日本,选择还是很多得。比较省的话自己做饭,或者吃food court选择也很多得。
交通的话,不管你住哪里,地铁公交还算方便,一个月250-500人民币够了。出租车相对贵些。买车很贵,各种跟车相关得费用都很贵。。。基本款得本田飞度都要50多万人民币(车钱+税钱+车牌)
住房:租的话,省钱得话可以租政府组屋一个房间,一个月3000-5000人民币不等。租一套政府组屋得话价格不是很清楚。要想住的好些,私人公寓得价格也会贵些。
自己买房得话,符合要求得,当然是政府组屋划算。不符合要求得,就只能是私人公寓了,价格500万人民币往上,没买过不清楚细节,想了解可以去Property GURU上查看下转售价。
基本上有了绿卡,符合条件买转售组屋的话还是很便宜的200万到500万人民币不等,室内面积90-100平米,3-4个房间。
有了公民身份之后可以买新的组屋,性价比更高,不过地里大多数人可能不满足条件。
民风:
我感觉大多数local在生活中还算好相处的,没有那么深的心思,一点小恩小惠都可以处的比较融洽。也是可以交到比较好的朋友的。要注意的是碰到一些对大陆朋友不是很友好的,不要直接冲突,直接留证据投诉就好。投诉也不要说TA歧视我,直接说TA的服务不到位,态度不好等等,歧视这个不好界定。
在生活中如果要避免碰到不愉快,尽可能入乡随俗。
几个小TIP: 如果你对坡坡不是特了解,在外面尽量讲英文。讲话音量不要那么大。遇到不公留证据,据理力争,不要骂街。一般底层的服务人员比如出租车司机,FOOD COURT收盘子的,不要跟他们太计较,生活不易,戾气比较重也可以理解。
养娃:
月嫂 - 新加坡的正规中介,月嫂应该是1.5万-2万一个月(几年前的价格)
女佣 - 比较好用的菲佣,一个月工资3000-4000人民币,住在家里(可以理解为包吃包住?),每周日休息,请女佣的月总花费大概在6000-8000人民币的样子吧: 中介费,政府收的税,工资,平时的红包,女佣吃的等等。这算是在坡很大的一个福利了。女佣的人物包括:带娃,做饭,整理家务等等。但管理女佣,协调女佣跟老人的关系也是一个很大的话题,就不展开了。
娃上学 - 坡坡一般居民区楼下都有childcare center, 有的是政府的,有的是私立的。
政府幼儿园,有身份的娃一个月2500-4000rmb 不等。没身份的好像5000rmb+.
小学的话,也是要拼身份,学区房,义工的,好一点的学校要三者兼备才上得了。本身学校的费用倒是不贵,可以忽略不计。但需要上补习班,一般一门课一个月1500-2000RMB, 鸡娃的话一个月4门补习,也是1万RMB的开销了。
安全 - 这真的是坡坡很大的一个好处了,说路不拾遗,夜不闭户有点过了。但真的蛮安全的作为普通人。举几个例子:
1)平时去那种摊位很多的food court, 可以用自己的包占位子(包里可能有电脑,钱包等等),很多人都这么干。
2)女生晚上出去玩或者吃东西,11,12点回家不会觉得不安全,习以为常。
3) 几岁的娃由女佣带着在楼下玩,或者旁边的商场,也是比较普遍的。
#6. 政府以及坡坡的前景:
坡坡以后会如何呢?适不适合作为长远的根据地呢?
我觉得长远来讲,取决于坡坡的政府。坡坡为什么可以成为很多公司亚太的HQ? 英文环境,好的硬件,好的软件(政府的廉洁高效,普通人民比较好的生活水准,可负担的房价,相对较高的工资,人民遵纪守法等等),这些底子都是花了几十年打下来的。硬件好抄,但政府的廉洁高效,至少我看旁边的竞争者不是很好抄。
一个很好的例子就是COVID的处理,之前在坡的国人一会赞坡,一会骂坡,现在回头看看,坡坡做的如何呢?
我觉得只要坡坡政府可以继续发扬以前的优点,保住以前的优势,长远来讲坡坡是不会没落的。希望小李的继任者们不要瞎搞,能够掌好舵。
希望这个帖子可以炸出一些SM1,SM2,SM3的同仁们。
如果大家觉得信息有用,请多加米,多谢。
另外亚洲各国版不可以匿名,所以发这了,多谢! |
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