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[同事协作] 感觉被组里的senior告状了。。。

地里匿名用户
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匿名用户-4TVY4  | 添加认证 | 2023-3-8 12:49:34 来自APP
肯定不是senior说的。推一个task不会影响你的perf

基本上是你老板和他的老板sync过之后你的case被打回来了。
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匿名用户-CO8SK  | 添加认证 | 2023-3-8 12:56:50 来自APP
亚麻?紫薯紫薯
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ttuuddoouu 2023-3-8 12:59:55 | 只看该作者
本楼:
全局:
想多了?
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匿名用户-NE8ZB  | 添加认证 | 2023-3-8 13:25:30 来自APP
你这时候还要assume你senior告状你那确实毫无升职希望了。
最好就是约个1:1舔上去,解释清楚之前咋回事,主动问senior什么想法,最好接过来。
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匿名用户-QUVVQ  | 添加认证 | 2023-3-8 13:56:24
应该就是这个cycle没法升你,你老板可能争取过没成功
都不一定跟那个task或者Senior有关系
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匿名用户-F0XEK  | 添加认证 | 2023-3-8 14:08:08 来自APP
可能是你还没到升职的时间吧?
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匿名用户-OUYVR  | 添加认证 | 2023-3-8 14:32:47 来自APP
谷歌减少promo quota了,升职没戏了吧。。。明面上说是到l6及以上名额减少。实际上肯定所有的都会受到影响。
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匿名用户-ILQYQ  | 添加认证 | 2023-3-9 04:43:34 来自APP
如果是狗,升6budget被砍的情况下没必要继续pua 自己..如果是其他厂,真想升职的话也不建议把之前的活拿回来,这样一是承认自己之前错了(做leader就是要死不认错,谦虚没用,只要能说服别人就行),二是来回折腾耽误了很多时间,三就算干了也没创造太多价值…想办法挖坑找个更有visibility 的饼做起来价值更大
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匿名用户-HASUJ  | 添加认证 | 2023-3-9 04:55:54 来自APP
有没有可能还有别的原因?我们组的一个想升职的各种喜欢推活,做事也不负责任,组里其他人怨声载道,但他自己仿佛浑然不知…然后他升职的case就被老板组内退回去了
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