真诚求问关于PIP的流程，以及处理应对方案

can2us

manage out 情况下你实在忍不了最后可以辞职，比如几年不涨工资，职位不换，不给新项目，尤其别人都去新的，只有你留守。但是一般时间比较长，以打压为主。PIP一般是做实死局，比如先给差评，是按既定流程来的，唯一的办法就是接着找下家

匿名用户-GYEHT *2023-3-12 23:32:09* · 2023-3-12 23:32:09

入职4个月被pip过，但选择了拿钱走人.
刷题再上岸. 要是找工HR问你为啥离职，你就说内部re-org/layoffs. 难道HR还真会去打听吗？背调也不会查这个

匿名用户-E31EY *2023-3-13 00:49:21* · 2023-3-13 00:49:21

匿名用户发表于 2023-3-12 10:32
入职4个月被pip过，但选择了拿钱走人.
刷题再上岸. 要是找工HR问你为啥离职，你就说内部re-org/layoffs. ...

可是老板说PIP时候就是说有新项目让我带，看表现。没有提拿钱走人的选项啊？有那个选项嘛？如何和他提？

来自APP · 2023-3-13 02:21:15

匿名用户发表于 2023-03-11 20:50:03
跟不同公司和不同行业会有关么？还是任何公司任何行业PIP都是死局呢？

PIP制度是保护公司的，避免开了你以后被你反告，PIP期间manager和公司准备的paperwork都是为将来万一要上庭准备的。

匿名用户-GYEHT *2023-3-13 06:31:40* · 2023-3-13 06:31:40

匿名用户发表于 2023-3-12 12:49
可是老板说PIP时候就是说有新项目让我带，看表现。没有提拿钱走人的选项啊？有那个选项嘛？如何和他提？

这样子吗？那估计你公司只有这个option？
因为我老板和说有两个选择，要么pip（一个月做项目）或者直接拿钱走人，自己选择，我果断选择拿钱走人

匿名用户-AI92Z *2023-3-13 11:46:03* · 2023-3-13 11:46:03

本帖最后由匿名于 2023-3-12 20:48 编辑

匿名用户发表于 2023-3-11 15:28
所以是经过深思熟虑，基本是就是怎么努力也出不来了？那3个月之前还有其他厂的offer没接，现在回去问合适 ...

我没有经历过，但是据说不用担心背调的问题，背调公司可能只能提供在他们公司的起止时间
问问看，这个时候就不要顾及面子问题了，没什么不合适的

匿名用户-AI92Z *2023-3-13 11:47:24* · 2023-3-13 11:47:24

can2us 发表于 2023-3-11 21:44
新公司1年后PIP，半年后走完所有步骤被火的路过。亲身经历，PIP只是走过场，是有了设计结果以后的执行，一 ...

同意，多么痛的领悟