如何缓解嘴贱的manager 带来的 心理波动

草帽 发表于 2023-03-14 07:45:28
看完pay check更有勇气怼煞笔经理了……

那就怼一下好了
有些傻经理不知道自己傻
怼一下它就知道怎么说话了

前傻经理留

应该分析下他说的哪些是真话，哪些是嘴贱。我刚入职场老板跟我说我英文不好，当时觉得心里很难受，后来听听自己的录音发现他说的其实没错。

有没有想过，其实你的manager屁都不懂，只能毫无边际的说这说那。

如果不是特别小的公司，就直接给HR反应，说一次report一次。

如果他说的有理，你就听着下次改进
如果纯粹是pua，不尊重人的manager就算能力再强，再刀子嘴豆腐心都不要跟

如果都是胡说八道，针对你个人吹毛求疵，就是心坏。

. 1point3acres你看看他对其他美国人也这样么？对他上司也这样么？如果是的话那勉强算“缺乏同理心，嘴贱”。某些走狗屎运当上manager的人，项目和技术上真啥都不会，就会欺负下属（尤其是没身份中国人），bb些这个不好那个不行 来掩饰自己的挫

一个人的习惯不是说改就能改的，用脚投票，换个组换个老板或者换个公司，没别的办法

+1 跟我的烙印manager一样。
问他问题从来不直接回答，拐弯抹角说半天最后什么有用的信息都没有。
每天最喜欢用话点人，比如我decline了一个他临时组织的早上八点的optional的会，过后他专门跑来找我说“我知道你很忙，有的会不能参加，no worries。”

不过这年头有个工作就不错了，先凑合着吧。我目前的对策就是把这种话当耳旁风（同组的美国同事有的时候会耿直回怼，但是我要考虑h1b所以没有这种勇气直接得罪他），时间长了习惯了就没那么烦了。
把分内的工作做好，和skip多沟通至少让skip知道你在本本分分工作，其他的就看开点吧。不要钻牛角尖，让嘴贱manager说的话都打在棉花上就是最好的对抗。

我想知道心不坏是怎么个心不坏法，表现在什么方面。。。
如果心不坏和嘴贱无法平衡，那就找下家吧。

以什么作为评判呢？你不是睡觉之前感觉堵得慌嘛，什么时候这种堵得慌影响到你睡觉了（就是几小时几小时睡不着觉的那种），那就走人吧。
我上一份工作就是因为影响我睡觉了（当然还影响我吃饭了什么的。。。）

匿名用户 发表于 2023-3-14 02:16
如果这个mamager只是嘴上很pua，但是实际上很维护team，比如在你受别的组欺负的时候各种挺你，那其实manage ...

精辟！！！真的要学习一下捧杀的艺术。对那种有事没事喜欢说格局，站在制高点的人很好有用