manager因为自己忙就取消了我之后所有的1:1会

如果忙换个时间不就好了，明显是觉得没必要和你聊了呀。1:1是谈 career build之类的，如果没意义的话当然取消了。lz开始刷题面试吧。

楼主基本上能自己独立做一些事儿了吗？

至少说明对他来说你的工作并不重要。。。在我之前的skip还是我direct manager的时候有段时间他就是不断地cancel我的1:1，最后都快从bi-weekly变成quarterly了，但我从没见他cancel过和我manager的1:1，不过在那之后我就不report给他了，估计他也是因为早知道有变动所以不想管了🤷‍♀️，但也至少从来没明目张胆地直接全取消过

regular 1on1应该是manager的职责 也是ic应该享有的固定时间

我之前 manager，本来没有11，后来她要求11。11了没几次，她就每次到11的时间了就不断要求cancel, reschedule，总之结果就是我一个quarter 也跟她聊不到一次。不过也不光我，我们组其他人也这样，好点的可能1-2个月一次，差点就我这种，一年也就一两次，还基本都是聊项目。

老板对我不坏，eval 给的也比较靠前。我能独立own项目，她1-2个月一次的那些是新一些还不能掌控项目的同事。我自己觉得，比起那种 set up 11, 但不断 reschedule,cancel的，我宁愿全部取消，因为那样不会占用你的大脑空间。

非常危险。我被裁之前就是连着两次被取消了1 on 1。我还心大没往那边去想，结果前一天晚上还在加班，第二天没了

也可能是manager要跑路了。。

仔细阅读一下manager responsibility
如果有明确说明manager必须和你定期meet，你可以report

不make sense，准备刷题/换组后路吧，也可以和hr/skip 表达下你的concern，不过也有可能是你老板要跑路，in any case你和你现老板的bonding基本到头了

你给ta发一个1:1 meeting request看ta什么反应
我以前mgr也这样，就是不重视你，留ta组里也不会有很好的发展