在蕉厂，连续2年TT，占比有多少？TC 能涨到多少？

匿名用户 发表于 2023-03-20 07:49:29
问的是亚麻谁关心meta，meta的人是没有机会也要创造机会找存在。你们的裁员数量和股价跌幅已经足够有存在感了，不需要e6“大包”找存在了

补充内容 (2023-03-21 01:52 +8:00)

人家提供个meta的dp又没碍你事 我两家都没呆过我也挺好奇Meta的dp
你说meta股价跌的惨 就拿今天股价对比5 years peak，meta 197/378 amazon 97/185

如果今年拿了TT但是工资已经在band的80%了 那是不是就不涨了🥲

匿名用户 发表于 2023-03-20 08:52:36
你这不算tt yoy，能到L5的80% percentile。湾区的话375

我去 这么高么。。拿了TT 难怪我老板说我工资今年有个bump。我还以为最多就涨个5万块呢

Amz 不可能给你升级的同年TT 因为potential的打分是看你未来1-3年升到下一级的可能性 不过努力工作每年加10%+ 是可以的

两年tt在同一level 接下来一年 就是该level的top band 下level的low band，但你得同一level的 tt，你这个case 不成立，请继续再拿一年tt… 原则上第一次tt就意味着老板得让你promo within next 2 year，但也不绝对。比如本人连续三四年tt才promo，因为老板来来去去换太多次了。我自己屁股没动过，我老板不停走马灯，每个老板都觉得我是紧要队员，但就是没功夫搞我的case。however这种情况也不用太难过，毕竟连着两年tt，钱就基本到位了。但一直cap在低level的top band。完了，上了一级，基本没加工资，因为已经在next level lower band了…

这不叫连续两年TT,你现在的评价是根据L5给的所以是一年TT，band 80%

自己的DP.
. ----L6 SDE YOY TT, 拿TT的第一年 实际到手30W，第二年(去年) 实际到手不到37W

虽然comp 上写的Projected TC是48W, 但是那是需要等两年，然后股票每年涨15% 才能达到的。


每年股票没涨到15%怎么办？不好意思，只能第二年多给点。same year grant是不可能的
股票涨超了怎么办？那么第二年会少给你超过的部分。

说这么多就是告诉大家YOY TT真的不值得。外面来的靠高bonus前四年基本稳稳把所谓的high performance YOY TT倒挂。

匿名用户 发表于 2023-03-29 13:49:37
自己的DP.
L6 SDE YOY TT, 拿TT的第一年 实际到手30W，第二年(去年) 实际到手不到37W

确实，为了钱在亚麻卷是最不值得的，根本拿不到，画的两年后的饼到时候到手了也达不到，在亚麻要么拿了四年走人要么升职才能再过两年到上一级的顶..不过yoy TT应该已经跟老板聊升职计划了

匿名用户 发表于 2023-03-29 14:33:11
确实，为了钱在亚麻卷是最不值得的，根本拿不到，画的两年后的饼到时候到手了也达不到，在亚麻要么拿了四年走人要么升职才能再过两年到上一级的顶..不过yoy TT应该已经跟老板聊升职计划了

亚麻6 到7需要天时地利人和……虽然听说这两年bar变低了点但是我觉得还是挺难的。

L6 is the new L5😂

蛋黄也酥酥 发表于 2023-03-29 13:32:40
两年tt在同一level 接下来一年 就是该level的top band 下level的low band，但你得同一level的 tt，你这个case 不成立，请继续再拿一年tt… 原则上第一次tt就

麻烦问看看，tt是指同个org里面，根据level不同所产生的吗？比如l4同org去compete出来10%的人得tt，l5的人compete10%得tt，这个过程中l4和l5并不会被拿到一起比较对吗？