百度招聘高级工程师，不考虑：工作超过6年+离职3个月以上的

国内title和美国对应不太一样，这个高级工程师对应的是这边工作1-2年的SDE1的，也就是比毕业生多一点经验的。
大概意思就是工作6年以上的人不能再面这种职位了。

有点类似这边谷歌脸书在3级几年内不升级就给踢了那种感觉吧

Elvetia 发表于 2023-3-28 20:01
去 duibiao.info 看了一下，百度 title 有点畸形，高级工程师对应的级别是 T4，大概是 0.5-2.5 年工作经验 ...

是只有百度这样还是中国的IT企业title大都这样设置？

匿名用户 发表于 2023-3-28 21:42
是只有百度这样还是中国的IT企业title大都这样设置？

国内一般没人管文字性的描述（对应这边的 "senior" 这种），日常生活中都没听说过什么「高级」「资深」，一般就是看数字级别。使用最广泛的是阿里的 P 体系，其次就是字节的 x-x。所以说这篇有哗众取宠之嫌。

有什么不解的？第一天知道百度在国内是什么？

工作六年了，确实是没法面SDE 1 的职位了。
六年起码得是百度系T5，大部分得T6了。

百度什么垃圾公司，搞出来的ai也是个joke

匿名用户 发表于 2023-3-28 11:11
你们回国帮爹妈查医院什么的时候用过百度么，看过搜索结果是什么触目惊心的玩意儿么

我用过耶，这真是一 ...

我觉得你不用匿名。百度已经引起公愤了。。。。。。

百度给我的职位是T7

看到这些就不想回去了。这个世界上最歧视中国人的就是中国人。之前华为开恶劣的先例35岁不要，本科不是一本的不要；现在百度是连工作六年的不要，离职三个月的不要。真是歧人太甚！

现在中国社会歧视超过35岁的，歧视本科不是一本，即使硕士和博士都是名校的也被歧视，都是这些企业跟风，然后社会跟风导致的；现在百度又开始开这个不好的先例，唉，回不去的中国，因为我老了，超过35岁了。。。

初级职位限制在30岁以下很合理啊。国内最不缺的就是人，有那么多简历正常的人，干嘛要招一个简历上有失业污点的人？本来东亚文化就一贯谴责受害者，你失业了肯定是你自己不努力，能力不行或者情商不行，不要抱怨社会或者公司。
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讲真，bat虽然把技术人员当耗材用还搞35岁淘汰，但并不歧视搞技术的。最歧视搞技术的的就是国企央企，那种纯搞技术的，头衔不带总手下不管人（类似于米国的IC），一律视为初级职位，招聘时卡年龄30岁，千人级别的大牛除外。被人当面喊“x工”，和骂人差不多。好处是 这种地方可以一直苟下去，不用担心35岁警告。