亚麻pip必须两次书面提醒吗

楼主ng在亚麻一年了，今年forte拿到了meet，但是上次跟老板1on1的时候提到了几个LP让我注意，又说我得努力了blabla的话，总之就是负面的feedback吧，请问这种算是把我放dev了吗？ 他只是开会的时候说了，没有会后给我发邮件之类的。因为听说两次书面提醒才行，不知道是必须的吗？准备跑人了反正，但是想确定一下他没有把我放到dev里面就行

一样拿了meet，已经1 v 1开始document feedback和step。说之后可能会有coaching plan

不知道多久pip。

还好一进亚麻就开始刷题了，刷了一年多的题，还得到了leetcode的衣服，不知道啥时候最后一次见manager的时候穿

匿名用户 发表于 2023-4-5 17:49
share给我了，上面写的是我需要improve的点和如何improve。感觉算是两次doc的第一次吧

一次doc就足够了

你可以明确问 老板不可以不回答， 你没问他可以不说。

有些比较鸡贼的不会发邮件甚至没任何暗示，但如果以前没提过LP突然某个1：1开始扯LP有可能是dev，想知道是不是直接问是不是在focus里就可以了，反正你也准备跑路没什么可担心的

匿名用户 发表于 2023-04-05 07:21:33
有些比较鸡贼的不会发邮件甚至没任何暗示，但如果以前没提过LP突然某个1：1开始扯LP有可能是dev，想知道是不是直接问是不是在focus里就可以了，反正你也准备跑路没什么可担心的

那这样不发邮件就直接放dev是合规的吗？忘记在哪里看到的说hr那边要求必须得两次书面提醒才可以放dev，不知道准确吗

匿名用户 发表于 2023-04-05 09:00:20
那这样不发邮件就直接放dev是合规的吗？忘记在哪里看到的说hr那边要求必须得两次书面提醒才可以放dev，不知道准确吗

没听过这个

匿名用户 发表于 2023-4-5 12:00
那这样不发邮件就直接放dev是合规的吗？忘记在哪里看到的说hr那边要求必须得两次书面提醒才可以放dev，不 ...

可以在发邮件之前就放focus。我收到正式邮件是在被放focus 20天之后。而且不用两次documented feedback，一次就可以。另一个帖子说两次documented feedback是off OLR cycle的focus。

匿名用户 发表于 2023-4-5 09:00
那这样不发邮件就直接放dev是合规的吗？忘记在哪里看到的说hr那边要求必须得两次书面提醒才可以放dev，不 ...

没有这些要求，在亚麻mgr对你的dev有绝对的权力

请问lz现在准备跑去哪

匿名用户 发表于 2023-04-05 11:01:00
一样拿了meet，已经1 v 1开始document feedback和step。说之后可能会有coaching plan

不知道多久pip。

请问document会share给你看吗

匿名用户 发表于 2023-04-05 11:01:00
一样拿了meet，已经1 v 1开始document feedback和step。说之后可能会有coaching plan

不知道多久pip。

衣服送给前女友了…… 后来积分够了换了个笔记本套 标签还订歪了……