今年这环境中美两国真有人找得到工作么？

君不见地里300k low穿地心new grad包

microwave 发表于 2023-04-11 13:10:13
1. 如果你是说国内男性比女性好找工作，我且不质疑这个论点，因为我没有在国内工作过，我没有资格谈国内的职场环境。

对于我，我本科就来美国了，从来没有体会过男性比女性好找工作的环境，我本科前不需要

你都没听懂我说的意思，我想说的和国家无关。国内男性仍比女性好找工作，是因为还没走到一个健康的状态，希望随着社会的进步，有一天在职场能够性别平等。

今天美国需要diversity hire的原因，是10-30年前这些在工作的人还在上学的时候，女生就狠狠地感受过了一次性别歧视。今天能在Tech留下来的，都是幸运儿罢了。

hknn2023 发表于 2023-04-11 14:15:12
兄弟那是因为那个人长篇大论阴阳怪气的攻击被系统折叠了才让你看着好像我在这边单机似的= = 你点开一下被折叠的回复吧 就算是数字数也是他攻击的更多吧？怎么就锅就在我一人头上？

确实是你先开始过激的，什么切了，trans这种。但也理解lol

ForceBeWithYou 发表于 2023-4-12 04:04
也不算妖魔化，因为同样条件的crud boy在美国就可以混得很好，至少前几年是这样

这完全是美国crud boy的供需没有中国这么f***ed up而已

你看下H1B抽签人数和CS本科扩招程度，本国人大规模转码就知道crud boy "generalist"就业中国化就是个时间问题而已

kylinsu 发表于 2023-4-12 09:33
大部分人都是普通人，“老板”的职位越往上也是越少的。终究大部分人匹配不到年龄。

不需要你成为老板 你的知识和技能不要原地踏步就行 我做EDA的去客户公司（IC设计）经常看到一大片人都有白头发

问题在于很多前后端crud boy，毕业三年之后就是同样的知识和水平在反复重复了

当然这个跟行业性质和供求关系有关系

美国这样子转码的供应量再加大 行业无法飞速发展 最后的结果是一样的
虽然没有明面上的年龄歧视，但是大家疯狂内卷来避免PIP，30多的体力精力卷不过20多的最后被P
都是一样的结果
因为你多出来的年龄没有转化为对年轻人降维打击式的知识/经验优势