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[医药工业] 药企2023裁员方向开始逐渐清楚;医械暂时还稳

   
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匿名用户-SHWX2  2023-4-13 20:16:39 |倒序浏览

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本帖最后由 论坛匿名用户 于 2023-4-14 00:37 编辑
. Waral dи,
根据Q1的analyst call的汇总,2023几家大药企裁员方向已经基本明确:.1point3acres
1. 罕见病是Takeda和Pfizer裁R&D、尤其早期管线的刀口;另外一个是肿瘤免疫,包括之前一个季度已经下手的Bayer, Gilead, Abbvie, BMS, AZ。. .и
2. J&J 疫苗和传染病部门合并,显然除R&D还会裁撤其他functional areas。. 1point 3acres
3. 神经类R&D近几年无论疫情与否一直是常见的裁员刀口,大致是因为研发难度实在是高,现在J&J也下手了。
4. 心血管类revenue貌似好几家大厂近几年都做得不太好,不知道是不是跟中国集采有关,还是因为新冠死了一波(参考德国Fresenius因为新冠死了很多尿毒症患者,降低接下来十年的revenue预期,结果只好裁员)。
大多是前几年招人很多的方向。裁撤本来是个研发周期性的决定,只是因为外部fiscal policy和经济前景预期,加上全是美股上市公司,搞到现在大家一起裁员。
小型Biotech能够消化一部分人(做好每18个月换一家雇主的准备),另外一部分可能要降薪进CRO/CDMO了,或者去生物制药的原料供应商(他们很爱顾客家出来的人,只是要降薪),还有一小部分人可能要家里蹲个几年。整体来说更像是一个降薪轮,并不像是行业收缩(热钱还在;外加AI能怎样减少人力,在这个行业还不清楚……目前看到的成熟提议都是在多语言翻译和文档写作方面,在研发方面的AI应用并没有直接导致裁员的近期能力,主要还是在缩短时间上)。. check 1point3acres for more.

吐槽一下美国药企的CEO已经完全可以用目前的chatGPT版本取代了,都不需要更高版本的。战略决定完全同质化(都是MBB的咨询顾问出的同样的ppt),管理水平很臭。欧洲公司里,瑞士Novartis管理都已经变得越来越美式了,英国的就更不用说了。

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地里匿名用户
匿名用户-SHWX2  2023-4-14 02:44:08
本帖最后由 论坛匿名用户 于 2023-4-13 23:27 编辑
发呆 发表于 2023-4-13 14:29. 1point 3 acres
LZ了解medical device的行情吗?

目前我关注范围内2023 announce的裁员除了loser飞利浦,影像三巨头其他两家没有进入新大裁员。哥家毕竟刚独立出来,忙着招人和并购,将来被并购的企业会按照哥家一贯的pace慢慢裁人,不会为了赶时髦裁。西门家看下头。
Class III的Boston Scientific从中国集采就在裁了,不是新闻。Olympus内窥镜刚卖了显微镜业务,现在手头有一大笔cash和两个FDA warning letter(老CEO未剖腹谢罪,因为新CEO已经选好了,4月交接),正在大举招人。有兴趣的可以看看。
体外诊断四大目前基本都没有covid sales了,但正常业务应该还行。西门早在去年就说了要逐渐通过不同手段减少diagnostics的员工数量,不是一口气裁,应该有些人会通过内部消化从诊断搬到影像业务,诊断可能更多的是西门冻结。Roche新CEO刚说了2023不裁员,那么诊断也不会裁。https://www.swissinfo.ch/eng/bus ... ys-new-ceo/48362112
Big Dick 和奶粉A还没出报告。不过以big D的个性,该裁的早裁了,不会有surprise。
Medtronics Stryker之流还没出来。
感觉医械公司大体要稳一些,可能因为有些已经裁过了不用赶2023时髦。
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brennali 2023-4-14 09:18:51 来自APP | 只看该作者
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2023整体制药业都不会好过。具体技术平台的话细胞疗法,肿瘤免疫会比较惨,裁员重灾区。adc和双抗会是未来几年各个大厂的重点发展方向。
目前看来几个大药厂裁员重组基本都不涉及临床,相对来说临床还是缺人,但宁缺毋滥,基本招人都要求3-5年经验,对新人不太友好。

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地里匿名用户
匿名用户-SHWX2  2023-4-18 18:02:01
本帖最后由 论坛匿名用户 于 2023-4-18 11:03 编辑

医械界也有人做了统计了,裁得比较多的:
J&J,这个之前版上发了,很鸡贼,一直东一锄头西一耙子,但有一个1000人的全球裁计划。. Waral dи,
Baxter,2月宣布裁3000,原因估计是类似Fresenius的。. 1point 3acres
3M,1月就宣布了2500的,我老忘了他家也是卖医械的,但是他家大部分的业务不是医械,所以不能全算上。
Dentsply,1月宣布的全球1500人,这个不惊讶,他家的财务问题被SEC抓住几次了,无论业务好不好都影响股价,早晚要裁。典型的皇帝糊涂,死的却是百姓。
Medtronic手法同J&J,基本不上新闻,目前看到的最大的一笔是59人。估计是各个business units自己裁一点。
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匿名用户-LZ3S5  2023-4-13 20:36:27 来自APP
牛,真的是业内人士,连Fresenius这种仿制药巨头都知道
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匿名用户-SHWX2  2023-4-14 12:21:44
匿名用户 发表于 2023-4-14 01:32
LZ 怎么看 intuitive surgical,我觉得还是挺稳的,不过也有很多手术机器人startup最近,总体来说个人还是 ...

Intuitive surgical专利过期,但是医械不像药,专利过期不代表可以随便取代,仍然看好他家。手术机器人是大势所趋,同意你。
Single product Class III medical device company一旦recall就是大裁员,不被裁的则累到生不如死,行业里有经验的人如果不是家里有很好的经济状况可以缓冲失业期或辞职找工期,真不敢去startup。
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药企也要开始裁员了,现在这个经济周期,很难说是直接找工好还是读博过渡好
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发呆 2023-4-13 21:29:57 | 只看该作者
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LZ了解medical device的行情吗?

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匿名用户-Z4LUV  2023-4-14 00:50:46 来自APP
请问immunology是不是相对保险一些
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匿名用户-EUBTG  2023-4-14 01:22:07 来自APP
能说多一点为什么肿瘤免疫是裁员的刀口呢?这个方向不是最火吗?是因为hype过了还是招的人太多?
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匿名用户-SHWX2  2023-4-14 02:03:46
匿名用户 发表于 2023-4-13 18:22
能说多一点为什么肿瘤免疫是裁员的刀口呢?这个方向不是最火吗?是因为hype过了还是招的人太多?

有一家公司提到的immuno oncology的问题是来钱太慢。
这些内容都是公开的,可以去各司官网找年报和季报,经常可以看到说某个业务板块过去一段时间revenue下降,未来短期看不到恢复,所以在analyst call里面会提到未来砍什么板块,来增加股东对CEO管理能力的信心。

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IO太难做了。。再好的二期都很难derisk三期。看看tigit

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我司诊断行业的biotech不少职位还在招人,YC的top100 private,要求有业界经验+英语好(交流能力强)。有兴趣可以私信。

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