毕业找工作：低薪保绿卡 vs 高薪无绿卡

楼主缺了一些比较重要的信息

第一，国内朋友缺不缺钱
第二，熟人公司能不能办L1b或者接受day1cpt。 （因为H1b已经很不好抽了）
第三，熟人公司能不能day1绿卡锁PD。

如果不缺，能办L1b，能day1GC锁PD那就去熟人公司。

反之去老美公司（经验更值钱）。

工资少可能都不够H1B要求的最低工资，抽中了能不能approve都是问题。选择第二个

Huanhuanxixi 发表于 2023-4-14 14:06
H1b 6年，这期间随时可以跳槽，跳去绿卡政策友好的公司就可以了。可以去第二个公司，同时既然第一个是朋 ...

请问如果中间跳槽了，不是应该从头开始排期吗？查了资料是这样，还是其他的方式可以按照原来的排起

低薪保绿卡-》这感觉也保不了啊，h1都没有还谈什么绿卡呢。如果是我就让熟人帮抽h1呗，抽中了就去那工作，抽不中就不去了，听起来似乎老美公司更大一些，学到的东西应该更多。

jiewhovian 发表于 2023-4-14 19:18
请问如果中间跳槽了，不是应该从头开始排期吗？查了资料是这样，还是其他的方式可以按照原来的排起

不是，我的意思是在抽到h1b之后就用h1b跳槽，到了新公司再开始办绿卡

jiewhovian 发表于 2023-4-14 19:18
请问如果中间跳槽了，不是应该从头开始排期吗？查了资料是这样，还是其他的方式可以按照原来的排起

办绿卡的过程中只要140通过了就可以跳槽，并且还用原来的排期，不需要从头开始排期(当然perm和140是要重新办理的）

h1b和绿卡没关系，不要h1b也能办。

另外我猜绿卡走的是eb系列，小公司没有batch，成本很高，而且成功率也不一定高

所以两份工作其实差不多

在地里政治正确是30万包绿卡都low穿地心，你要不要建议他/她回国保平安啊

4000根本达不到h1b level1，后面问题的前提都不存在

第一个选项就是个坑！

4000美金每月远远低于程序员的平均工资。骗哥们可以，别把你自己也骗到了就行。小公司一般来说都没什么保护employee的制度，你要不肯好好干，直接用H1B，绿卡威胁你，你怎么办？

大厂离职之后，你要在在职证明，招HR分分钟开出来，而且里面没有任何负面信息，只有年限和职位。你小厂和老板关系闹僵了，怎么拿离职证明，分分钟给你卡死。