写码20年，没搞明白20年经验和1年经验的差别在哪里

fscp0730 发表于 2023-4-15 06:19
业务，业务，业务，重要的话说三遍，业务经验是能积累的，编程能力不能，并且还会随着年龄增长下降

编程能力不能，并且还会随着年龄增长下降

单位时间内的代码行数可能会下降，

但是每行代码的平均质量应该会高一些

其实我也想提出这个问题了，本人也是大厂加独角兽，技术和高赞说的大牛没法比，但也对公司的tech stack的底层原理也算了解了。个人觉得一年极端了，大部分sde干一年连一个大点的systm design都没接触过呢，更别说lead了。但sde这行业干五年就可以面senior，干十年其实技术就是到头了，除了那1%jeff dean这样的大牛，干十年和干三十年真没多大技术差别。所以国内sde的“三十五岁危机”怎么来的，就是你硕士毕业（国内25岁硕士毕业）干了十年就是你的技术巅峰。除非你做到了管理层做到了高层当了纯ppl mgr了，否则就会被后来者淘汰，纯tech lead干不到退休。美国未必会有国内那么卷，但趋势就是摆在这里的，毕竟sde整个行业也没多少年，2003年有多少sde，现在2023年有多少？看看过去二十年的h1b数量差了几个量级。十年后的今天如今的ng都成长成了senior，senior的供应海喷，你怎么敢保证自己能当一辈子的senior干到退休呢？至于做ppl mgr，这真是一个萝卜一个坑的职位，比senior sde更容易饱和。现在这行业肉眼可见的越来越卷，以后估计要么精力旺盛的人拿高薪卷到退休，要么就去一些养老机构拿普通薪水干到退休。想着在大厂在terminal level拿着高薪躺平是越来越不可能了。还有我很不喜欢这几个高赞的发言，我们讨论的是普通人，请不要拿什么apache开源大佬或者和bezos/zuck谈笑风生的大佬说事。至于从头到尾design过一个ads system，首先我就做这块的，这玩意儿很成熟了，市场上还有多少需求？普通startup没多大体量，本质就是ping ads distributor把google meta的ads放自己平台上，有什么技术难度？就算有一个soontobe faang的超牛sartup有这个需求，那直接从google ads挖人就完事儿了，这市场上做ads system的sde海了去了，根本不缺人才，不说一个萝卜一个坑也差不多了，反正我跳槽也大概率不如现在…

去年底一个大厂给了个staff的级别，让我去；我留心看了一下周围的staff，其实都是在这个公司干了6-8年就爬上去了。我想了想，没有觉得我的经验能有太大的用处。所以直接转头接了一个传统公司，pay的少了但是我能看到自己经验的用处。
我感觉到了一定时候自己需要考虑一个工作是把自己当作一个耗材拼“精力”，还是能拼“经历”不断地越垒越高。

匿名用户 发表于 2023-4-15 11:12
写出这种言论的人 可能是二十年不思进取吧。那些中国城偷渡来的在美国20年也不会英文啊。大家来鼓励他干嘛 ...

很遗憾，我每天工作15小时，每周7天

匿名用户 发表于 2023-4-15 12:11
据我观察，5年算刚入门，能担点责任，项目成功与否还看运气，有时挖的坑不靠谱；十年经验一般都老油条了， ...

我真的是迷茫，所以我在想是不是代码能力是天生的，与智商有关

匿名用户 发表于 2023-4-15 12:44
可能刚去一线大厂一个月，发现自己赶不上在里面干了一年的NG🐶

很遗憾，我是Team里工作能力量强的，但我并没发现自己比刚毕业一年的时候强在哪。所以怀疑有些能力是不是早就注定好的

补充内容 (2023-04-16 10:17 +8:00):
最强的，打错字了

jajabins 发表于 2023-4-15 12:54
但你应该知道混吃等死20年和励精图治20年的区别吧

很遗憾，我每天工作15小时，每周7天，节假日无休

匿名用户 发表于 2023-4-15 12:54
是的, 20年工作经验现在也40多岁了，然而楼主的说话方式挺幼稚，应该是个ng

不值一驳

大厂20年的优势在于，无论多么落伍低效反人类的技术栈，整个组甚至部门也只有ta能调通
而新人建议用modern技术栈的时候，这几个老屁股又能找到同时代的senior manager私下决定继续用旧技术栈
当真是屁股可以决定脑袋

之前以为大厂内部全是高科技和技术极客，是我太天真了。