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[应届生NG] 收到SIG NG 码农 offer了,不知道该不该去

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wzyath 2023-4-18 15:07:41 来自APP | 只看该作者
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能不去就不去。这种金融公司,万一干的不久就跳槽,还会黑你,基本别想再去其他的金融公司了。tech倒是不怎么在乎
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wzyath 发表于 2023-04-18 00:07:41
能不去就不去。这种金融公司,万一干的不久就跳槽,还会黑你,基本别想再去其他的金融公司了。tech倒是不怎么在乎
会黑指的是?我知道金融可能non- compete会限制,不过我之后可以的话只想呆在tech里
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拍吹babye 2023-4-18 21:40:21 | 只看该作者
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作为在职员工说几句 你说的这些cons基本属实 我们组在用.NET 4.7你敢信 更别说我们现在的version control是perforce这种我进来之前听都没听说过的上古产物 你提到钱和h1b 那我想说钱的话虽然在费城勉强可以 但跟tech比完全就是自取其辱 包也就是纯base+bonus h1b没有relocation政策 因为公司内部除了tech和quant的少部分人基本没什么人需要sponsor 后续无非就是day1或者继续往上读书 所以有别的选择的话尽量还是别来

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lifeonmars + 1 谢谢!

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地里匿名用户
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匿名用户-V09OZ  2023-4-19 01:38:05
拍吹babye 发表于 2023-4-18 09:40. 1point 3 acres
作为在职员工说几句 你说的这些cons基本属实 我们组在用.NET 4.7你敢信 更别说我们现在的version control是 ...

谢谢!我也在linkedin上查了一下他们open的职位介绍,感觉好像有team不用C#,技术栈也比较现代一点(?)想问一下技术栈陈旧普遍吗?如果进去了内部转组容易吗?以及wlb如何,一周工作45个小时是常态还是分组?
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wzyath 2023-4-19 02:51:48 来自APP | 只看该作者
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wzyath 发表于 2023-04-18 00:07:41
能不去就不去。这种金融公司,万一干的不久就跳槽,还会黑你,基本别想再去其他的金融公司了。tech倒是不怎么在乎
有些金融公司会故意找麻烦,找个理由当场fire,都不会等两周notice。以后background check的时候说是因为员工过错被fire的,性质严重的话,很可能会被取消offer。这种trading公司连pip都没有,基本老板不高兴了,就直接fire,当天走人。
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拍吹babye 发表于 2023-4-18 09:40
作为在职员工说几句 你说的这些cons基本属实 我们组在用.NET 4.7你敢信 更别说我们现在的version control是 ...
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huh SIG的钱跟tech比自取其辱吗,SIG ng trader 350k+,码农难道差的很多吗。。
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yz978 2023-4-19 04:07:07 来自APP | 只看该作者
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wzyath 发表于 2023-04-18 11:51:48
有些金融公司会故意找麻烦,找个理由当场fire,都不会等两周notice。以后background check的时候说是因为员工过错被fire的,性质严重的话,很可能会被取消offer。这种tradi
公司这样损人不利己,是图个啥呀?既然已经背调说明这人已经辞职,即使搅黄他的新工作,也没法让他回来了。反倒这么一搞今后都招人都困难。
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maxineyy 2023-4-19 04:38:15 | 只看该作者
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求timeline
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拍吹babye 2023-4-19 04:41:40 | 只看该作者
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小亩_f4f509a 发表于 2023-4-18 15:29
huh SIG的钱跟tech比自取其辱吗,SIG ng trader 350k+,码农难道差的很多吗。。

我说的是SIG NG SDE的包
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拍吹babye 2023-4-19 04:49:54 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-4-18 13:38
谢谢!我也在linkedin上查了一下他们open的职位介绍,感觉好像有team不用C#,技术栈也比较现代一点(?) ...

嗯 最好的组应该是那种front office给trader写内部工具的 技术栈应该会新很多但是wlb不好说 有很多组都得八点甚至七点到岗的 我的组属于back office 比较佛系的那种 wlb还不错 内部转组有hd的话就没啥问题 但tech的很多组都一直缺人所以就还好
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