两周后入职还是三周？

Sweet_Melody 发表于 2023-04-20 17:20:05
那个职位要是没有，你入职后也可以裁了。你都焦虑成这样了，就休一周吧……
掉头发的话吃点鱼油，xhs 上说管用。

感谢感谢，今晚就Costco鱼油买起了！

迟的那周不会在焦虑中度过就行，就怕推迟了，又没有真正的放松

匿名用户 发表于 2023-04-20 17:07:23
谢谢前辈的回复，感觉你很能Get到我的焦虑啊TT。外国打工仔真是劳苦命

确实，之所以回复比较简短也是为了映射我说两周的用意：快刀斩乱麻，先斩后奏，甚至要先做再想。看似草率，却是用于破局当下的令人迷惑、难以捉摸的市场及社会环境。

先入职，ramp up期间跟manager说之前就plan好了假期，问能不能休个几天假

三周没事，对于公司来说，聘一个人是要有成本的，不会因为这个原因把你刷掉去换人，你不去对他们也是损失。你可以说，可以让他们先发点东西让你ramp up，但3周到岗。他们也不会好意思在你没入职前让你干啥的

兄台，你太焦虑了，我去年跳槽，休了2月。上一家公司给了1周Notice（因为急着去玩）

想太多了，不管两周还是三周啥都依然有可能发生，之前不是有个人贴刚刚给了notice以后职位没了的，

选三周 休息一下

有的人就是会提前想准备好，我跳槽也是一点没有多休息，还提前问了下一家的经理能提前学点啥好快速融入。最后入职了发现根本没有项目做，等了好久才有活儿干。

我认为你既然已经焦虑了就应该尽早入职，吊在这里更烦恼。这个和个人的性格有关，你不要自怨自怜，许多人都是这样的。你现在去度假也不会开心，别人是放松，你就是受罪。还不如早点入职，早点挣钱，反正也在焦虑，早点看到项目长啥样，心里也有自信。

入职后和经理直接说明你有ownership，容易worrisome，希望他明确告知deadline，so I can plan it ahead of time.

我这人也一样，做项目恨不得提前一半时间加班加点做好，不然心里容易慌慌的。这病好像没法治。

你都这么问了，建议2周入职，图个心安。
就算你3周入职，你也会因为害怕丢失offer休息不好