计算机还会回暖吗？如果会，是什么时候？

楼主分析的几个威胁挺准确的，消费者web app的市场确实已经饱和甚至北美中国大陆这些以前海外生意做的相对好的的还有萎缩的风险。GPT和超量的计算机人才让竞争变得更加白热化，过几年行业人才数量应该会跟随市场调节。好的方面是industry app在缓缓增长，虽然iiot口号喊的比较多，但也确实有更多的sensor和边缘计算装置在工业设备渐渐部署。举个栗子，现在所有的新能源，包括风机，光伏，储能和EV，都配备了齐全的sensor, communication装置，有的甚至有computation装置。自动驾驶和GPT的相关技术也会助力各种类型的机器人发展。ml和dl也在持续向对准确率和可靠性要求更高的industry simulation方向迈进。一句话总结，手机电脑上大家社交娱乐和办公的app已经饱和了，促进生产力的industry app后面会需要更多的计算机人才。

1，学校排名跟你个人在就业市场的排名，没多大关系。2，以后只会是越优秀的越有饭吃，跟科班不科班也没啥关系。3，大家为啥觉得现在是冷，需要回暖呢？这是疫情几年疯狂扩招造成的假象吧，现在市场回归理性也许是整个行业可持续发展必须的。

计算机不会回暖，接下来几年就是收入减低到全国平均水平（<50k）就开始稳定了。头部的人照样是大包，那些每天增删查改的大头兵才会受到影响。

底层岗位会被淘汰，上层需求还是很高

不太会回暖，开发工具和平台的效率越来越高，不需要那么多人力资源

已经在暖了！
没看Meta人开始晒90w刀RSU了吗

匿名用户 发表于 2023-04-27 09:02:21
北美转码性价比以光速衰减中，比如高涨的学费，生活成本和地狱般的就业市场，以及至少5年内不可能有工资提高甚至往下砍的预期(这还是经济/政治软着陆的情况)。
2012年参加工作收益是 10
2016年

最搞笑的是一群12年就工作的em/d们跟现在刚入职的junior们说美国干sde没有年龄危机可以干到退休…冷知识，35岁的阿里p9p10也是没有35岁危机，不存在35岁被裁，但升不上去的35岁的p6p7就不好说了…

匿名用户 发表于 2023-04-27 09:35:39
最搞笑的是一群12年就工作的em/d们跟现在刚入职的junior们说美国干sde没有年龄危机可以干到退休…冷知识，35岁的阿里p9p10也是没有35岁危机，不存在35岁被裁，但升不上去的35岁的p6p

美国大厂跟阿里不一样呗，又没人说在阿里干sde没有年龄危机

我觉得从社会发展大尺度来看，这一轮互联网/人工智能的革命远远没有结束，可能只是经历了第一个以google/fb为代表的milestone而已。你看哪怕发展最成熟的cloud依然有巨大空间，三大云还能维持高速增长; 就更别说ai/ml了。而且tech融合到不同的实体产业里去，本身就是一个缓慢和艰难的过程。

但作为普通员工，我们更关注的是tech行业能否持续高薪；比如相比于google/facebook这种low-hanging fruit，其他的tech+实体产业的方向比如uber/lyft/airbnb，虽然做的也成功，但付出的成本或许要高很多。而类似于healthcare/finance/无人车，还有很多安全和社会角度的风险成本。如果tech融合到深水区的实体行业成本太高，那就或许无法维持目前水平的高工资了？

另外就是从业人员太多的话，自然僧多粥少。

biomedicineman 发表于 2023-04-27 09:50:16
我觉得从社会发展大尺度来看，这一轮互联网/人工智能的革命远远没有结束，可能只是经历了第一个以google/fb为代表的milestone而已。你看哪怕发展最成熟的cloud依然有巨大空间，三大云还能维

这次ai大潮里的一大特点是公司从劳动力密集型向资本密集型转变。公司的大部分钱用来买算力而不是雇人。有可能以后对开发人员的需求大幅减少。