Blind: Amazon JWO Layoffs in June/July

匿名用户 发表于 2023-5-1 13:54
股票跌成💩了，只能靠裁员来解决问题？
是看着脸这么干了取得了成效？

目前cost cutting就是最有效的解决措施，裁员能省很多cost

匿名用户 发表于 2023-5-1 15:52
目前只有jwo的op1出来了，所以说现在只有这个org的layoff rumor是可信的
每个组进度都不一样，我在的org ...

谢谢！看您比较了解op，再请问个问题：您观察下来，前两次裁员对各个组的影响跟op2的结果强相关吗？管理层是这么claim的，但不知道是不是只是给裁员随便找个理由。

nevarofred 发表于 2023-5-1 15:00
这样隔几个月来一次，是不是全公司的perm都没法file了？

是的，所以这次裁完immigration team都不发邮件说perm什么时候reopen了，估计知道这不是最后一轮

宇智波佐助 发表于 2023-5-1 15:56
谢谢！看您比较了解op，再请问个问题：您观察下来，前两次裁员对各个组的影响跟op2的结果强相关吗？管理 ...

我在retail所以对4月这波aws不清楚
1月retail跟op2直接相关，我在的org op2出来后就知道肯定会非常惨，hc砍了20%（我不清楚这个hc是vp-level还是director-level），最后1月裁员vp下面裁了22%，我在的org裁了25%

匿名用户 发表于 2023-5-1 15:59
我在retail所以对4月这波aws不清楚
1月retail跟op2直接相关，我在的org op2出来后就知道肯定会非常惨，h ...

了解了。谢谢！

匿名用户 发表于 2023-5-1 15:40
你说的是亚麻和脸吧 软现在风头这么劲

脸现在是一个half一裁 ：）

在JWO呆过，实话实说，dilip的view和ambition确实是不错的，jwo这个问题对IC也蛮有吸引力。但这个cashier free的技术迟迟不能scalable，又不profitable，慢慢问题就来了。

我个人觉得jwo走到今天是中高层的technical背景不不足（主要是org在grow过程中某族裔抱团加入），向下解决不了问题，向上回答不了预期。于是在很短时间里面culture迅速变差，一帮能干事会做事的骨干纷纷出走。一方面是劣币驱逐良币，另一方面有long term眼光的人主动跳船。

jwo只是一个亚麻一个小小的缩影。相比很多亚麻org，jwo曾经一度兵强马壮，囤积了一批高手和愿意做事的人。但。。。

jwo也是现在很多CVML项目的缩影。不赚钱也不能抢占市场份额的技术，资本又有多少耐心呢。

匿名用户 发表于 2023-5-1 15:40
你说的是亚麻和脸吧 软现在风头这么劲

当时传言就是亚麻和微软。 微软不是最近才搞完第二轮还是第三轮？

很奇怪吗 年初就有帖子说亚麻要裁到2023 EOY了

匿名用户 发表于 2023-5-1 16:36
很奇怪吗 年初就有帖子说亚麻要裁到2023 EOY了

.--年初说23年裁到EOY就是瞎扯淡。。22年年初谁能想到年底亚麻meta裁员？这玩意儿都是一个quarter一个quarter看的，哪怕真裁到EOY那也是蒙的，没啥意义