亚麻一手headcount，神仙manager，全无烦恼的toxic free组

我来发一个亚麻的headcount！新鲜的，热乎的，还没上市的，这个opening目前还是亚麻内部的，网上找不到，5.8才会变成社招。老板是我朋友，一个人品无懈可击的人。在工作体验完全取决于老板的亚麻，这样的opening简直是可遇不可求啊家人们！！喜欢您来吧！！

以下是职位描述：
Boston的Amazon Robotics经理直招Sr. Data Scientist，要求5-10年的工作经验，需要熟练掌握SQL，Python，或者R。需要有Master以上的学历背景（最好是学数学，统计，工程，OR等方面的），PhD优先考虑。虽然不需要Robotics的背景，但是需要这个candidate有对Robotics和deep dive的热情。另外这个职位base在麻州，暂时不考虑remote或者virtual的candidate。

简历发到

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Curated Interview Questions from Top Companies

老板说收到超过10封简历就请我吃饭，能不能有free lunch就全仰仗各位衣食父母了！【拜orz】

统一回复一下，朋友招到人了，谢谢大家，求职一切顺利！

Boston的亚麻至少生活环境什么都还可以的，有朋友在那。可惜要工作经验啊，不知道lz的朋友有没有招PhD new grad的岗位。

发了邮件，麻烦楼主查看一下kai****x@gmail.com. 非常感谢！

帮顶一下，我麻还是有好组的，虽然是极少数lol，我在的prime也很好，但是目前没hc。给op加米，传播一下正能量 lol。

邮件已发，wang***offer2023@126.com，感谢楼主！

什么时候需要4+yoe 前端请戳我

这种比较好的组, 会比较layoff-proof吗？

yz4135 发表于 2023-5-4 20:24
这种比较好的组, 会比较layoff-proof吗？

其实组好不好和layoff关系不大，layoff的名单是skip manager以及skip以上级别的大佬决定的。如果layoff有硬指标的话，老板也无能为力（当然好的老板肯定会尽力保护自己的小弟，比如我发的这个老板）。但是好的组和pip关系很大，不会出现网上看到的各种奇葩pip故事，在好的组肯定是一分耕耘一分收获的。

qzane 发表于 2023-5-4 17:43
Boston的亚麻至少生活环境什么都还可以的，有朋友在那。可惜要工作经验啊，不知道lz的朋友有没有招PhD new  ...

目前没有new grad。。都在hiring freeze，市场对new grad非常不友好，new grad朋友们还是要广撒网碰运气的

楼主 现在招SDE 2吗？