Meta的体验以及现状，一两年内的展望

meta升职都算快的了。现在狗家某些岗位L3到L4都要2年或者2年半

匿名用户 发表于 2023-05-06 15:52:22
meta升职都算快的了。现在狗家某些岗位L3到L4都要2年或者2年半

L3到L4两年不是业界正常速度吗？

匿名用户 发表于 2023-5-6 19:18
L3到L4两年不是业界正常速度吗？

一两年以前基本上都是1.5年

匿名用户 发表于 2023-5-6 14:35
好不好都是相对的，像我这种在亚麻干过的，觉得meta什么都好。被渣男伤过以后，见到个稍微正常点的就感觉 ...

因为你还在热恋中吧

我就回忆之前我接触过的前Meta员工
1. 某北邮毕业，在FB工作过一年，他当时已经在沃尔玛。他说FB有个人很恶心，扣他申请PERM，本来轮到他结果各种借口
2. 某前FB员工，现在抖音，他说经理给他穿小鞋，他走后还后悔没有和那个经理干一场。说FB像传销公司。他后来还写信给FB的HR 告发那个经理，但是估计没有用，他估计自己进了黑名单
3. 某前FB员工，清毕业，当时在谷歌，后来跳槽了苹果，他说脸的管理混乱，6的水平很差，还不如有的狗4的水平。
4. 某前FB员工，清毕业，当时离开FB在某自动驾驶公司。他很隐晦的说，FB和Amazon 都差不多，意思是文化不好。。。
5. 陈勤跳楼的，还有个为陈勤发生后被fire的
6. 油管Tech Lead
。。。。。
不要说我带着滤镜看，只能说好巧不巧，我遇到了很多negative 评价

匿名用户 发表于 2023-05-06 16:29:52
一两年以前基本上都是1.5年

只有去年那一波容易吧。我呆了挺久的一直看到平均要两年，要CME，EE，SEE，SEE四个rating……

匿名用户 发表于 2023-5-6 13:15
Meta对员工好不好，要看离开了Meta人对Meta的评价
反正我知道的，评价都不好。

要看离开了Meta人对Meta的评价

老哥你这智商不太行啊，这样本bias太明显了吧，离开的人里很大一部分不正因为觉得Meta不好才离开的？留下的拿大包，大refersh，大AE，火速升职，你咋不问问留下的？

注意，我并没有说Meta好不好，单纯的说你智商不够。估计也是投过Meta简历被拒了不能自己去体验好不好，只能问离开Meta人，哈哈。

匿名用户 发表于 2023-5-6 17:00
老哥你这智商不太行啊，这样本bias太明显了吧，离开的人里很大一部分不正因为觉得Meta不好才离开的？留 ...

智商不好考上了清华？我在Meta是被阴出来，
你这种人看人都不会就少在这人身攻击了

再说如果Meta那么好，为啥人的rotation那么高？大概2年就tenure

当然去年开始裁员之后，其实worse，我给的例子还是裁员前大家的说法

补充内容 (2023-05-07 10:54 +8:00):
这种人身攻击就好像地里 反驳的，湾区男性找不到对象就是价值低
韩信还有过胯下之辱呢

匿名用户 发表于 2023-5-6 22:52
智商不好考上了清华？我在Meta是被阴出来，
你这种人看人都不会就少在这人身攻击了

再说如果Meta那么好，为啥人的rotation那么高？

你哪只眼睛看到我说Meta好了？考个清华把你智商和视力用完了？我不是Meta的，我甚至觉得Meta很辣鸡，我单纯说你样本有问题，不是么？

匿名用户 发表于 2023-5-6 18:57
你哪只眼睛看到我说Meta好了？考个清华把你智商和视力用完了？我不是Meta的，我甚至觉得Meta很辣鸡， ...

如果单纯说样本好不好，可以讨论。 如果rotation高，就说明了问题

谈智商，还妄断别人没在Meta工作过，素质低下

不太明白：前面说一周工作30-40小时，后面说“Hardworking, burn the midnight oil if necessary”
其实一周工作40小时是大多数行业员工的正常状态，按照这个看也算是正常的工作。