是不是只有中国企业有试用期这个东西？

Law_of_Thermo 发表于 2023-5-25 07:21
有没有人可以解释一下，美国的at will和别的国家（比如日本？）的非at will到底有什么差别？在裁员上有什么 ...

美国的想裁你就裁，大一点的公司会给点补偿比如pip给点补偿（这点在很小的startup朋友因该清楚），小公司当天结束合同一分钱不赔。那种过了试用期的除非你犯错什么的，不然裁你要赔钱。

美国at will=试用期 :(

chenhaomaiji 发表于 2023-05-24 23:05:37
美国每天都是试用期

不一样，美国“每天都是试用期”，但不能付 80%工资

不要什么都觉得国外比天朝好，

国外的钱更加不好赚。

澳洲也有的，根据企业不同，试用期从3个月到6个月不等。试用期裁人很容易，除了当月工资，基本没补偿。过了试用期想裁人就麻烦了，有可能要几个月，而且补偿也可观。

加拿大有，但大部分公司试用期前后没太大变化，试用期裁人赔偿少一些。一般职位三个月，管理岗六个月。

美国和加拿大我都见过有的，有些地方直接叫做probation。有些地方是过了前三个月才能拿到很多benefit，算是事实试用期吧。这期间工资都是一样的，在这期间裁人也不会更容易。

sabre80 发表于 2023-5-25 09:41
嗯，不过日本据说wlb很好，公司一般不会裁员。

传说是类似编制，wlb一般，有的是办法恶心你，但是想开掉的话很难。

Law_of_Thermo 发表于 2023-5-25 07:21
有没有人可以解释一下，美国的at will和别的国家（比如日本？）的非at will到底有什么差别？在裁员上有什么 ...

在裁员上的差别不是非常本质，美国要求赔的钱少一点罢了。实际上加拿大要求的赔偿也是聊胜于无。
但是如果只是开除少量的人的话，在美国一分钱不用给。大厂pip给钱只是想少几个人跳楼上新闻、减少离职员工诉讼罢了，他要是不想给那也没有什么办法。