一个月前进focus 还能苟多久

蕉厂ng，十个月前来的。五月初被放进focus，每天上工心理压力都很大，在加拿大没身份问题，想躺平拿包走人。七月份想拿到第一次股票，地里的家人们觉得还可行吗？在七月之前是否要努力一把延长时间？

补充内容 (2023-06-06 08:03 +08:00):
今天和老板meeting，让我写个doc总结之前做过项目的经验。名义上是增加我的scope，实际应该是要带新人。感觉不妙，要凉。

见过在focus很久的case ，focus一般应该都不通知吧，除非自己换组发现被block

开始pip有可能是为了满足团队URA的指标不得不采取的行为，focus里最bottom的人应该是pip的最终人选，不过这个一般以财年为单位计算的，现在很多团队人手都紧，很多情况能多留一段时间对团队都是帮助，所以我觉得就算不出focus挺到明年三月 问题都不大

苟到七月估计玄。dev一般一个月出结果，一般不到两个月。如果summer vacation你请两个礼拜，依然有gap填不上。

算了，听我的，股票几千刀咱不要了。心理健康最重要。到最后压力越来越大，你也不知道会发生什么。move on吧。

匿名用户 发表于 2024-04-05 13:17:03
请问pto分成两段用是什么意思啊？分别在何时使用？谢谢

就是把算好的pto分成两次用，一次用完mgr不一定批准，不行就分两段，可以再分细点

focus的东西是否能完成，如managable的话还是坚持下吧。不能的话能耗多久就耗到多久，然后pip接着耗，flma拉满。

匿名用户 发表于 2023-06-02 17:15:00
见过在focus很久的case ，focus一般应该都不通知吧，除非自己换组发现被block

开始pip有可能是为了满足团队URA的指标不得不采取的行为，focus里最bottom的人应该是pip的

Focus里待9个月？不太可能吧。有这好事儿谁还会被pip

匿名用户 发表于 2023-06-05 11:13:59
苟到七月估计玄。dev一般一个月出结果，一般不到两个月。如果summer vacation你请两个礼拜，依然有gap填不上。

算了，听我的，股票几千刀咱不要了。心理健康最重要。到最后压力越来越大

你说的对。现在是卷也没动力卷，躺也不敢躺的状态，心理压力一天比一天大。

作为manager来说，4周之内没有pip，manager算失职了

认识老印躺了一年，最终进了pip，结果领导先被lay off了，于是他从pip里出来了，然后过了几个月，他终于又被lay off了，他自己都找好下家着急走了

focus一般6到8周，可以在mgr突然在不寻常时间安排1：1的那天马上说自己不舒服要去看急诊消失两三天，然后算一算自己的pto一共几天，过两天和mgr说医生建议你休息一段时间，把算好的pto分成两半用，这样最大化用完自己的pto来延长被正式pip的时间，收pip后5天内申请leave of absence，后面的步骤地里一大把参考了，拖到7月毫无压力

请问lz进focus有被通知吗？让你写几个月的总结，为什么又让你带新人？给你机会带新人应该不是要真的pip掉你吧？