【虽迟但到】职场歧视报复【找律师篇!!!】
根据上一个帖子的讨论
[PIP相关] 遭遇PIP/有毒老板保命硬核攻略
www.1point3acres.com/bbs/thread-1...7810-1-1.html
大家普遍反馈：
1. 找律师困难，不熟悉所在州有哪些律师
2. 律师不接我的案子。我的案子不够strong，而他们律所只接大案子，瞧不上我的案子。
很多人问“为什么律师不接我的案子？”
常见原因：
赔偿空间小：工资不高、在职不久、还没被terminate、经济损失不大、精神损伤不是重度、没有邮件举报记录
律所挑案：有些律所只接高赔偿、强证据、好施压的重案
律所我主要分为两大类：
1. 精挑细选，只打重案
2. 大批量接案子，高周转 (大部分认应该选这个)
（拒绝废话）
律师盘点
加州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Shegerian & Associates - 顶级大律所 / 极高知名度、可惜只接重案 / Contingency
Capstone Law APC - 巨头 / 超大规模、大批量 / Contingency
The Dominguez Firm - 大所 / 高批量、综合型 / Contingency
Wilshire Law Firm - 大所 / 高批量、营销驱动型 / Contingency
West Coast Employment Lawyers - 中大所 / 高批量、营销导向 / Contingency
Abramson Labor Group - 大所 / 极高接案率、标准化流程 / Contingency
Labor Law Center - 中所 / 高批量、专注于劳工法 / Contingency
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP - 中所精品 / 高接案率 / Contingency
Kingsley & Szamet - 大所/高批量/Contingency
Moon Law Group - 中大型 / 中高批量、混合模式 / Contingency
Eldessouky Law - 中型/扩张型 / 高接案率、高周转 / Contingency
华盛顿州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Emery | Reddy, PC - 大所 / 高业务量、积极扩张 / Contingency
Ferraro Vega - 大所 / 较大量、偏向集体诉讼 / Contingency
Rekhi & Wolk - 中所 / 大批量歧视与报复 / Contingency
Justice Law Corporation - 中大所 / 较高接案率 / Contingency
纽约州 / 德州 未完待续，希望群友积极补充
用AI找律师
步骤1：
找律所Prompt:
步骤2:
筛选律所Prompt:
抛砖引玉
地里讨论律师的帖子少之又少，我想起个头，鼓励大家参与进来集思广益，一起补全信息差。
希望能帮助大家找到合适的律师接案上岸。
不求加米，但求带动大家一起讨论，补充信息空缺。
对于一些只需要增强点威慑作用达到settlement的小案子，Yelp Build Project高效率等一些接私活的个体户小律师主动reach out接案，也是个不错的选择
跟律师intake的时候要开门见山直奔主题一些。
要提前有个清晰的框架：
racist
Sexual harassment
Gender discrimination
诉求：
索赔
强调：
我可以打一年甚至两年的官司（实际上没那么久，但要给律师表达你的决心）
这样可以提高接案率
[PIP相关] 遭遇PIP/有毒老板保命硬核攻略
www.1point3acres.com/bbs/thread-1...7810-1-1.html
大家普遍反馈：
1. 找律师困难，不熟悉所在州有哪些律师
2. 律师不接我的案子。我的案子不够strong，而他们律所只接大案子，瞧不上我的案子。
很多人问“为什么律师不接我的案子？”
常见原因：
赔偿空间小：工资不高、在职不久、还没被terminate、经济损失不大、精神损伤不是重度、没有邮件举报记录
律所挑案：有些律所只接高赔偿、强证据、好施压的重案
律所我主要分为两大类：
1. 精挑细选，只打重案
2. 大批量接案子，高周转 (大部分认应该选这个)
（拒绝废话）
律师盘点
加州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Shegerian & Associates - 顶级大律所 / 极高知名度、可惜只接重案 / Contingency
Capstone Law APC - 巨头 / 超大规模、大批量 / Contingency
The Dominguez Firm - 大所 / 高批量、综合型 / Contingency
Wilshire Law Firm - 大所 / 高批量、营销驱动型 / Contingency
West Coast Employment Lawyers - 中大所 / 高批量、营销导向 / Contingency
Abramson Labor Group - 大所 / 极高接案率、标准化流程 / Contingency
Labor Law Center - 中所 / 高批量、专注于劳工法 / Contingency
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP - 中所精品 / 高接案率 / Contingency
Kingsley & Szamet - 大所/高批量/Contingency
Moon Law Group - 中大型 / 中高批量、混合模式 / Contingency
Eldessouky Law - 中型/扩张型 / 高接案率、高周转 / Contingency
华盛顿州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Emery | Reddy, PC - 大所 / 高业务量、积极扩张 / Contingency
Ferraro Vega - 大所 / 较大量、偏向集体诉讼 / Contingency
Rekhi & Wolk - 中所 / 大批量歧视与报复 / Contingency
Justice Law Corporation - 中大所 / 较高接案率 / Contingency
纽约州 / 德州 未完待续，希望群友积极补充
用AI找律师
步骤1：
找律所Prompt:
罗列xx州所有关于员工歧视/报复专长的大批量高接案率流程化"法律工厂"类型律所-> Google AI Mode Search
步骤2:
筛选律所Prompt:
-> ChatGPT / Gemini / Perplexity / Grok
加州这几个律所针对员工歧视/报复
HKM Employment Attorneys LLP
The Dominguez Firm
Wilshire Law Firm
West Coast Employment Lawyers
Labor Law Center
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP
Morgan & Morgan
按照是否是大律所，是否大批量高接案率，是否contingency做表格罗列
抛砖引玉
地里讨论律师的帖子少之又少，我想起个头，鼓励大家参与进来集思广益，一起补全信息差。
希望能帮助大家找到合适的律师接案上岸。
不求加米，但求带动大家一起讨论，补充信息空缺。
补充内容
毛细血管对于一些只需要增强点威慑作用达到settlement的小案子，Yelp Build Project高效率等一些接私活的个体户小律师主动reach out接案，也是个不错的选择
补充内容
一个小技巧：跟律师intake的时候要开门见山直奔主题一些。
要提前有个清晰的框架：
racist
Sexual harassment
Gender discrimination
诉求：
索赔
强调：
我可以打一年甚至两年的官司（实际上没那么久，但要给律师表达你的决心）
这样可以提高接案率
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